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2024-01-02

创意部门管理规章

目录

部门概述与职责

创意流程与规范

资源管理与使用规定

团队建设与培训政策

项目管理与执行要求

目录

财务管理与费用报销规定

保密协议与知识产权保护

部门概述与职责

作为公司内部的创意发源地,持续输出具有创新性和实用性的想法和方案。

创意源泉

通过独特的创意和设计,塑造并强化公司的品牌形象和市场地位。

品牌塑造

与营销、产品、技术等部门紧密合作,确保创意的有效实施和落地。

跨部门合作

创意总监

负责整体创意方向的把控,带领团队进行头脑风暴,审核并优化创意方案。

设计师

负责将创意转化为视觉设计,包括平面、UI、UX等多种设计类型。

文案专员

负责撰写各类宣传文案,配合设计师完成相关设计工作。

市场调研员

负责市场趋势和竞品分析,为创意提供数据支持。

营销部门

提供市场策略和推广方案,确保创意与市场需求相匹配。

产品部门

参与产品规划和设计,提供用户体验和界面设计方面的建议。

技术部门

协助实现技术难题的解决,确保创意在技术层面上的可行性。

创意流程与规范

创意产生

鼓励员工自由提出创意,定期组织头脑风暴会议,激发团队创造力。

创意筛选

设立创意评审小组,对提出的创意进行评估和筛选,确保创意符合公司战略和市场需求。

创意库建设

建立创意库,对筛选通过的创意进行分类存储,方便后续执行和推进。

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02

01

针对每个选定的创意,制定详细的执行计划,包括时间表、资源需求和预期成果。

创意执行计划

确保创意执行过程中各部门的顺畅沟通,协调资源,共同推进创意实施。

跨部门协作

定期对创意执行进度进行监控,及时发现问题并调整执行策略。

进度监控与调整

成果评估标准

设定明确的成果评估标准,包括创新性、实用性、市场反馈等多个维度。

评估流程

在创意执行完成后,组织专业团队对成果进行评估,确保评估结果的客观公正。

反馈与改进

将评估结果及时反馈给创意团队,针对存在的问题进行改进和优化,促进团队成长。

资源管理与使用规定

03

设备维护保养

设备管理员需定期对设备进行维护保养,确保设备处于良好状态。员工在使用过程中发现设备故障,应及时报告。

01

设备资源申请流程

员工需填写设备资源申请表,经部门负责人审批后,由设备管理员统一调配。

02

设备使用规定

员工在使用设备前,需接受相关培训,确保正确使用,避免损坏。使用完毕后,需及时归还并填写使用记录。

1

2

3

部门将统一建立素材库,收集各类创意素材,供员工使用。员工也可自行上传优质素材至素材库。

素材库建设

员工在使用素材时,需注明来源及作者信息,遵守知识产权相关规定。禁止私自将素材用于商业用途或泄露给外部人员。

素材使用规定

部门将定期对素材库进行更新和维护,确保素材的时效性和可用性。员工也可向部门提出素材更新建议。

素材库更新与维护

团队建设与培训政策

培养计划

制定个性化的培养计划,包括专业技能提升、项目管理能力培养、领导力培训等,促进员工全面发展。

导师制度

为新员工分配经验丰富的导师,提供一对一辅导,帮助员工快速融入团队并提升工作能力。

选拔机制

通过面试、作品集评估、案例分析等方式,选拔具有创新思维、专业技能和团队协作能力的优秀人才。

倡导创新、协作、责任和卓越的文化氛围,鼓励员工勇于尝试、敢于担当,追求卓越的工作成果。

团队文化

通过团队活动、内部宣传、员工培训等方式,传播公司的核心价值观和团队文化,增强员工的认同感和归属感。

价值观传播

定期组织团队建设活动,如户外拓展、文艺比赛、聚餐等,加强团队成员间的沟通和协作能力。

团队建设活动

设立明确的晋升通道和薪酬体系,根据员工的工作表现和贡献给予相应的奖励和晋升机会。

激励机制

制定公正的奖惩制度,对优秀员工给予表彰和奖励,对违反规章制度或工作表现不佳的员工给予相应的惩罚或改进措施。

奖惩制度

关注员工的工作状态和生活情况,提供必要的帮助和支持,增强员工的归属感和忠诚度。

员工关怀

项目管理与执行要求

创意团队需向管理部门提交项目建议书,包括项目背景、目标、实施方案、预期成果及预算等内容。

项目建议书提交

管理部门组织专家及相关人员对项目建议书进行评审,评估项目的可行性、创新性及预算合理性。

立项审批会议

根据评审结果,管理部门决定是否批准项目立项,并给予相应的资金支持。

立项决策

01

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03

项目进度计划

创意团队需制定详细的项目进度计划,明确各阶段的任务、时间节点及负责人。

进度监控

管理部门定期对项目进度进行检查,确保项目按计划推进,及时发现并解决问题。

项目汇报

创意团队需定期向管理部门汇报项目进展情况,包括已完成的任务、待解决的问题及下一步计划等。

财务管理与费用报销规定

预算编制

01

每年初,创意部门需根据业务需求和市场预测,编制详细的年度预算,包括人员

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