医院文化知识劳动纪律员工行为规范.pptxVIP

目录;妇幼文化;医院文化是在医疗实践中逐渐培养起来并被广泛认同的。观念形态、价值体系和文化形式的综合是医院工作人员恪守的价值观念和行为规范。

我院的核心价值观是:患者需求至上，团队合作。医院领导者要持续给全院职工传递一个理念:站在患者角度看管理、看医疗、看护理、看服务。我院的文化建设要做到:重德、精业、求实、创新。

重德是医院文化的第一要义，强调做事先做人。精业是强调加强学科建设、技能培训和考核。求实是通过召开医师大会的方式，加强医疗安全(不良)事件上报的管理。医院还需创新绩效考核机制，建立以公益行为为导向的绩效薪酬分配方案、;如何培养医院文化

-坚持以人为本，加强医院文化的核心建设

;如何培养医院文化

-转变管理理念，深入医院文化建设

;如何培养医院文化

-加强职工培训，创建优秀的医院精神;如何培养医院文化

-激发个人潜能，培育良好的团队精神;劳动纪律;;加强劳动纪律教育

;劳动纪律要求

;劳动纪律要求

;加强监督管理

;员工行为规范;;管理人员行为规范

;医师行为规范

;药学技术人员行为规范

;护士行为规范

;其他人员行为规范

;以上是关于我院文化知识、劳动纪律、员工行为规范的培训，希望大家熟记，日常工作中严格遵守。

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