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~3次)8出现任务拖沓、上班时间做其他事现象(2~3
~3次)8出现任务拖沓、上班时间做其他事现象(2~3工作态度6次)出现无故旷班现象(1~2次)4多次
违反公司各项规章制度(5次及以上)0其他突出贡献重大事故+10-10合计1.本绩效考核表适用于公司产
针对性,易于执行市场情况准确,可执行市场数据不全面,执行有难度市场数据脱离实际,不可执行能定期提交产
期提交产品运营数据分析报告,能够对用户和市场需求提出分析,分析结果可对产品规划决策提供一般性的支持能
考核项目
各类文档质
量
市场调查研
究
针对用户需
求所做的产
品优化
考核标准
出色完成,内容充实完善,有新意有亮点
按要求完成,符合撰写要求,基本不需修改
基本完成,内容框架大致完成,需润色
部分完成,内容需要经过多次的补充与完善
未完成,不能按时按量完成所需文档的撰写工
作
充实、合理、针对性强,为产品规划决策具有
强有力的支持
有针对性,为产品规划决策提供应有的支持
提出分析,为产品规划决策提供部分支持
提出分析,但内容偏离,不能为产品规划决策
提供支持
没有进行市场调查研究,不能为产品规划决策
提供支持
能够全方位地感受用户需求,对产品的功能
和内容提出切实可行的优化意见,且事后被证
实合理
基本能够感受用户需求,对产品的功能和内
容提出较为可行优化意见,且事后被证实合理
大致能够感受用户需求,对产品的功能和内容
提出较为可行优化意见,且事后被证实部分合
理
自我主管
评价评价
10
8
6
4
0
10
8
6
4
0
10
8
6
备注
规划决策提供应有的支持不能定期提交产品运营数据分析报告0能够积极主动与部门同事、公司同事进行及时10
规划决策提供应有的支持不能定期提交产品运营数据分析报告0能够积极主动与部门同事、公司同事进行及时10
期提交产品运营数据分析报告,能够对用户和市场需求提出分析,分析结果可对产品规划决策提供一般性的支持能
~3次)8出现任务拖沓、上班时间做其他事现象(2~3工作态度6次)出现无故旷班现象(1~2次)4多次
部门同事、公司同事进行沟通4完全无法进行沟通0无任何违反公司各项规章制度记录10出现迟到早退现象(2
项目间规划
与协调
单个产品周
期内工作的
规划与协调
能够部分感受用户需求,对产品的功能和内容
提出的优化意见有待商榷
对用户需求感受不深,对产品的功能和内容所
提出优化意见有待商榷,且事后被证实不合理
不同产品线的发展战略、具体策略和实施步
骤能及时有效地兼顾市场变化和公司战略,
有一定的前瞻性
不同产品线的发展战略、具体策略和实施步
骤基本能兼顾市场变化和公司战略
不同产品线的发展战略、具体策略和实施步
骤勉强兼顾市场变化和公司战略,反应略微滞
后
不同产品线的发展战略、具体策略和实施步
骤不能有效兼顾市场变化和公司战略
不同产品线的发展战略、具体策略和实施步
骤存在严重冲突、有重大缺陷
准确及时地平衡市场、运营、产品的策略关
系,产品的滚动计划和年度规划合理有效,
明显减少研发相关费用,对公司获得利润方
面贡献显着(相对往年同期)
能及时平衡市场、运营、产品的策略关系,
产品的滚动计划和年度规划合理,能够减少
研发相关费用(相对往年同期)?
能及时平衡市场、运营、产品的策略关系,
4
0
10
8
6
4
0
10
8
6
及时平衡市场、运营、产品的策略关系,产品的滚动计划和年度规划欠佳不能平衡市场、运营、产品的策略关系,表人在具体分值后打√,由行政部门进行统计后公布,作为员工的考核结果。3.备注一栏选填值得借鉴
及时平衡市场、运营、产品的策略关系,产品的滚动计划和年度规划欠佳不能平衡市场、运营、产品的策略关系,
表人在具体分值后打√,由行政部门进行统计后公布,作为员工的考核结果。3.备注一栏选填值得借鉴
对产品的功能和内容提出切实可行的优化意见,且事后被证实合理基本能够感受用户需求,对产品的功能和内容提
产品推广方
案
产品运营和
数据分析
产品的滚动计划和年度规划合理?
能及时平衡市场、运营、产品的策略关系,
产品的滚动计划和年度规划欠佳
不能平衡市场、运营、产品的策略关系,产
品的滚动计划和年度规划很差?
市场情况准确、全面,针对性很强,符合公司
战略,易于执行
市场情况准确,有针对性,易于执行
市场情况准确,可执行
市场数据不全面,执行有难度
市场数据脱离实际,不可执行
能定期提交产品运营数据分析报告,及时收
集并发现产品运营层面数据变化并分析,发
现并提出问题解决方案,分析报告内容充
实、合理、针对性强,对产品规划决策具有
强有力的支持?
能定期提交产品运营数据分析报告,及时对
产品运营层面的数据变化进行分析,找到问
题,能够对用户和市场需求提出分析,分析
结果能够对产品规
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