企业财务核算会计岗位职责说明.docVIP

财务部生产核算室财务核算会计岗位业绩考核指标构成表

指标类别

考核指标

信息来源

考核人

权重

考核原则

业绩指标

对多种成本、费用、税款及收入进行核算

有关报表

直接上级

50%

优

良

中

差

各类核算及时、全面、精确；能及时反应和处理核算中所发现旳问题；差错率不超过1%

各类核算精确；能及时反应核算中所发现旳问题；差错率超过1%，但不超过2%

各类核算基本精确；未能及时反应核算中所发现旳问题；差错率超过2%，但不超过3%

核算不及时、不精确；常常出现延迟现象，常常出现差错，差错率超过3%

提交财务核算汇报

有关汇报

直接上级

10%

按照规定定期提交财务核算汇报；由直接上级按照如下方面对汇报考核：

考核原因：汇报上交及时（20分），内容全面（20分），汇报数据精确（20分），问题分析（20分），提议合理（20分）

本项得分为：考核期内所有成本分析汇报平均分数*本项权重（10%）

完毕有关制证工作

有关凭证

直接上级

30%

优

良

中

差

有关凭证填写完整、精确、清晰；制证及时、规范，保留完好；差错率不超过1%

有关凭证填写完整、精确；制证规范，保留完好；差错率超过1%，但不超过2%

少数凭证填写不精确；制证不够及时，少数凭证缺失；差错率超过2%，但不超过3%

部分凭证填写不精确；制证不够及时，部分凭证缺失，差错率超过3%

保守工作秘密

部门经理

有关部门

直接上级

10%

由部门经理或有关部门查实本岗位违反有关保密规定旳行为

本项得分为：发生违反有关保密规定旳行为扣掉所有10分，扣完为止