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员工(yuángōng)打点轨制

对员工的打点轨制在良多公司城市有，只有好的打点轨制，员工才会服，所以拟定打点轨制是关头。

第一章入职指引

第一节入职与试用

一、用人原那么：重选拔、重潜质、重道德。

二、招聘前提：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的春秋、学历、专业、执业资格等前提，同时具备敬业精神、协作精神、进修精神和立异精神。

三、入职

第二节考勤打点

一、工作时辰公司每周工作五天半，员工每日正常工作时辰为7.5小时。其中：

周一至周五：上午：8：30-12：00

下午:13：30-17：30为工作时辰

12：00-13：30为午餐安息

周六：上午：8：30-12：00为工作时辰

施行轮班制的局部作息时辰经人事局部审查后施行。

二、考勤

1、所有专人员工必需严格遵守公司(ɡōnɡsī)考勤轨制，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替别人打卡。2、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。

30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。

跨越1小时以上者必需提早打点乞假手续，否那么按旷工措置。

(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除响应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞