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五薪酬福利管理课件

CATALOGUE目录薪酬福利管理概述薪酬管理福利管理薪酬福利制度的设计与实施薪酬福利管理的挑战与对策

01薪酬福利管理概述

0102薪酬福利定义薪酬福利包括基本工资、奖金、津贴、社保福利、商业保险等。薪酬福利是指企业为员工提供的各种物质利益和社会服务，旨在激励员工的工作积极性和留住人才。

商业保险企业为员工提供的商业保险，如医疗保险、意外险等。社保福利企业为员工缴纳的社会保险和公积金等。津贴为员工提供的额外补贴，如交通津贴、通讯补贴等。基本工资根据员工的职位、能力、市场情况等因素确定的固定工资。奖金根据企业的经营情况和员工的工作表现而给予的额外报酬，如绩效奖金、年终奖等。