医院考勤统计报告.pptx

医院考勤统计报告晨,ACLICKTOUNLIMITEDPOSSIBILITES汇报人：晨

01考勤统计概述03医院员工考勤分析02医院员工考勤情况04医院员工考勤建议05考勤统计结论目录CONTENTS

考勤统计概述PART01

考勤统计的目的和意义目的：记录员工的出勤情况，确保员工按时上下班意义：为医院管理层提供员工出勤情况的参考，有助于制定合理的排班计划和人力资源配置方案目的：为员工的绩效考核提供依据，确保公平公正的评估意义：提高员工的工作效率和工作质量，促进医院的运营和发展

考勤统计的方法和范围方法：采用人脸识别技术进行考勤记录范围：覆盖全院所有员工，包括正式员工、实习生、进修生等

医院员工考勤情况PART02

员工出勤率统计员工总数：500人实际出勤人数：480人缺勤人数：20人出勤率：96%

员工请假情况统计添加标题添加标题添加标题添加标题请假人数：各部门请假人数及占比请假类型：事假、病假、年假等请假天数：各部门请假总天数及平均请假天数请假原因：员工请假的主要原因及占比

员工加班情况统计加班时间：2022年1月至6月加班天数：平均每月加班3天加班人员：医生、护士、行政人员等加班原因：紧急手术、患者病情突变、节假日值班等

员工迟到早退情况统计迟到员工数量及占比早退员工数量及占比迟到早退总次数及平均时长迟到早退主要原因分析

医院员工考勤分析PART03

员工出勤