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人事代理合同范本

人事代理合同范本

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（个人名称）

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，就本合同甲方委托乙方为其进行人事代理服务事宜达成如下合同：

第一条服务内容

1.乙方作为甲方的人事代理，负责根据甲方的要求进行人事招聘、劳动合同的签订与解除、员工福利管理等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，进行有效的人才招聘，确保招聘的员工能够满足甲方的需求，并按照甲方制定的合同及相关规定与员工签订劳动合同。

3.乙方应及时向甲方报告员工的离职、退休、调动等相关状况，并按照甲方要求进行办理。

第二条授权范围

1.甲方授权乙方根据需要，在职员工编制内进行人事安排，包括员工招聘、离职、调动等事宜。

2.乙方拥有对员工工资、福利待遇等进行调整的权利，以保证员工的合理收入和福利。

3.乙方负责办理员工的入职手续、发放工资等相关事务。

第三条保密义务

1.乙方应对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露和泄露。

2.乙方应采取适当措施，保护甲方的商业秘密和其他保密信息的安全性，并防止信息的泄露和不当使用。

第四条合同期限

本合同的期限为（具体日期）至（具体日期），共计（具体天数）天。合同期满后，如甲乙双方协商一致，可以继续续签。

第五条费用及支付方式

1.甲方应向乙方支付合理的代理服务费用，具体金额由双方协商确定。

2.乙方应在提供人事代理服务后的（具体天数）天内向甲方提供相应的服务费发票，甲方在收到发票后（具体天数）天内支付相关款项。

第六条违约责任

1.甲方违反合同约定，致使乙方无法履行合同的，应向乙方支付相应的违约金。

2.乙方违反合同约定，致使甲方遭受损失的，应向甲方支付相应的赔偿金。

第七条争议解决

本合同履行过程中若发生争议，双方应通过友好协商解决，如不能解决，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他事项

1.本合同的附件为不可分割的组成部分，与正文具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可根据需要通过补充协议予以解决。

第九条合同变更和解除

1.本合同任何一方需变更或解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方。

2.经双方协商一致，可以对本合同进行变更或解除。

第十条合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（个体经营者签字）：

日期：第十一条适用法律

本合同的订立、生效、解释和执行适用中华人民共和国的相关法律法规。

第十二条不可抗力

1.因不可抗力事件（如自然灾害、战争、政府行为等）导致无法履行合同的一方，不承担责任，但应立即通知对方，并在合理范围内采取合理措施避免或减少损失。

2.不可抗力事件持续超过60天，双方有权解除合同。

第十三条附件

1.附件一：人事代理服务费用明细

2.附件二：人员调动申请表格

第十四条生效与执法

本合同自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有同等的受约束力。如本合同任何条款与相关法律法规相抵触，应以相关法律法规为准。

甲方（盖章）：

日期：

乙方（个体经营者签字）：

日期：