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java项目经验总结

java项目阅历总结【1】

这是一次比较完好的团队合作项目，它要求团队各成员对系统

的主体设计搭成肯定的共识，这包括数据库设计，需求分析，以及其

它一些详情，因此在编码之前的预备工作肯定要充分。

在设计之前，我们两组对于数据库的设计进行了激烈的商量，

最终在一些关键的问题上统一了看法。

接下来的工作便是需求分析，详细结构设计，并制订小组项目

具体打算，项目的进行将严格根据所制订的打算执行。

然后小组成员对各自的数据库进行了设计，并且以数据字典的

形式进行了共享。

企业级人力资源系统分为十个子系统：机构编制管理、人员信

息管理、人事档案管理、考勤管理、薪资福利管理、社会保障管理、

聘请管理、合同管理、查询统计管理、系统管理。

我负责人员信息管理子系统，这方面需要处理的业务规律比较

少，表单比较多，要把握好与其它子系统的关联。

员工基本信息表是与其它子系统关联的桥梁，大部分表都涉及

到与基本信息表的外键关联。

其中，职员编号(employeeId)是作为外键关联的字段，我给它

设置了自增长。

有人认为在企业里，职员编号应当是有肯定规律的数字，而不

应当设置自增长。

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这样的是想法很符合实际状况，后来我和两个组长商量，认为

自增长可以保证数据的唯一性，非自增长的主键在增加时可能遇到不

行知的问题，并且其他组员的数据库已经设计好，改起来就麻烦了。

因此最终职员编号采纳了自增长。

有了上面的共识，接下来的重要工作便是依次完成表的增删改

查、数据校验。

其中，分页和批量删除是我打算最终完成的部分，并且肯定要

完成。

基本数据校验按各数据格式进行，例如手机号、e-mail等。

另一方面要对职员编号与姓名的全都性，职员编号的存进行验

证，这些通过DAO里面的方法实现，针对出错，用JS给出友好的提

示。

在做好基本功能的前提下，争取做出特色。

我尝试写了Hibernate分页、批量删除的代码，最终都测试胜

利。

同时加入了JS控件，对于一些有特别格式要求的字段，防止

用户填写错误(比方日期的填写格式为yyyy-mm-dd)，使系统更加人

性化。

经过商量，对员工基本信息主表及与其关联的全部表，配置级

联删除。

当主表信息被删除时，与之外键关联的子表信息同时被删除。

回顾这段历程，遇到了一些瓶颈，例如批量删除时如何有效的

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处理选中的id，要明白它得到的是一个String[]，需要转化成int[]

就好办了。

关于分页，我也是琢磨了好久。

在网上看了不少实例，详细实现起来还是一头雾水。

就在项目验收的前两天晚上，我确定自己写的试试。

第一个方法是需要猎取表里面总记录数count，根据套路执行

hql，我这样处理了结果：

count=list.size();结果出了问题。

数据库里有6条记录，结果打印出count为1。

在这里折腾了好久，后来打印list为[6]，这下才明白

list.size()得到的是list里元素的个数，这个元素是6，我需要

猎取的是元素的是值(基础学问薄弱)。

明白这点就好办了，最终我是这样处理的

Stringa=list.get(0).toString();//猎取list第一个元

素(对象)，并转换成String

count=Integer.parseInt(a);//将a转换成int，得到count

这样做分页的第一步就完成了。

其次天早上比较顺当的完成了剩下的代码并测试胜利。

相比网上的分页代码，总的来说我写的很简单看懂，至于它有

什么问题目前还不知道。

通过这次项目阅历，我明白了只要想到了，就肯定可以做