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劳动合同法(全文)

第一章总则

第一条为了规范劳动合同的订立和解除，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进社会主义经济建设，根据宪法，制定本法。

第二条劳动合同是用人单位与劳动者之间为了明确劳动关系、约定劳动条件、保障劳动权益，订立的书面合同。

第三条劳动合同应当遵循自愿、协商一致、平等互利、公平公正的原则。

第四条劳动合同的订立、履行、变更、解除，适用本法。其他法律对劳动合同另有规定的，依照其规定。

第五条单位应当在入职时与劳动者订立劳动合同，并向劳动者提供劳动合同书面文本。

第六条用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采取公开、公平、公正的方式。

劳动合同的名称、种类和期限；

劳动者的工作内容、工作地点和工作时间；

劳动报酬及其支付办法；

工作条件和劳动保护、劳动安全及其他待遇；

法律、法规规定的其他事项。

第八条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

第九条劳动合同自劳动者入职之日起生效。

第十条劳动者应当按照劳动合同的约定工作，单位应当按照劳动合同的约定支付劳动报酬。

第二章劳动合同的订立

第十一条劳动合同可以口头订立，也可以书面订立。

第十二条口头订立或者书面订立，都可以作为劳动合同的内容。

第十三条劳动合同书应当由用人单位依法承办。

第十四条劳动合同应当采用本单位统一格式，可以使用用人单位已备案的劳动合同。

第十五条劳动合同可以约