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公租房配租方案试行

附件：

第一人民医院

公租（人才）配租住房方案（试行）

为规范我院公租（人才）配租住房管理，解决我院人才住房问题，根据市、区有关公租（人才）配租住房文件规定和精神，对政府配发给医院分配的公租（人才）住房，以公平、公正、公开为原则，制定以下配租住房方案：

一、房源情况

区政府配发给医院的公租（人才）房。

二、申请条件（同时具备）

（一）申请人为本院在编在岗的职员或在本院连续工作满3年的临聘人员（签订劳动合同并缴纳社保满3年），纳入申请范围。

（二）申请人具备以下条件其中之一：

1、申请人具有全日制大学本科或以上学历；

2、申请人具有中级或以上职称；

3、申请人为技师或以上技术等级。

（三）申请人及其配偶、未成年子女在本市均未拥有任何形式的自有住房(含住房建设用地)，未租住任何形式保障性和政策性住房，未领取过人才购房补贴。正在本市领取租房货币补贴的，入住公租（人才）住房后，停止享受租房货币补贴。

学历、职称、技术等级、聘用时间等条件时间节点为政府每批公租（人才）房规定的时间为准。医院可根据实际情况对每一批配租房申请人的学历、职称、技术等级、聘用时间等条件另规定，但条件不能低于市、区相关要求规定。

三、租期和租金

首次租赁期限不超过3年，期满后申请人向区住房和建设局提出续

院领导班子审定，通过确定公租（人才）配租住房名单。

（五）备案

按规定向区住房和建设