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吉林长春地区两级法院面向吉林司法警官职业学院招考聘用文职人员32人笔试难、易错历年高频考点荟萃附带答案解析（附后）.docx

吉林长春地区两级法院面向吉林司法警官职业学院招考聘用文职人员32人笔试难、易错历年高频考点荟萃附带答案解析（附后）.docx

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    吉林长春地区两级法院面向吉林司法警官职业学院招考聘用文职人员32人笔试难、易错历年高频考点荟萃附带答案解析（附后）

    （图片大小可自由调整）

    第1卷

    一.高频考点专家甄选(共425题)

    1.聘请??之于??（????）??相当于??推动??之于??（????）

    A.工作；现象

    B.雇佣；促进

    C.程序；积极

    D.请求；扩大

    2.个体内差异评价是指根据个人的智力、兴趣、态度、环境、努力与进步情况，对所得成绩进行研究判断的评价。可将个人的各学科成绩或一学科内的各评价项目作横向比较，亦可将个人现在的成绩与过去的成绩作纵向比较等。

    根据上述定义，下列不属于个体内差异评

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