职业健康与安全相关法律法规.pptVIP

;;一、劳动者的权利;〔2〕《中华人民共和国平安生产法》〔以下简称《平安生产法》〕第28条、《中华人民共和国职业病防治法》〔以下简称《职业病防治法》〕第22条都明确规定，用人单位应当在有较大危险的场所、设施、设备以及工序上以醒目的位置设置警示标识和中文说明，以时刻提醒、告诫劳动者注意健康与平安。;;〔4〕劳动者有对变化中的工作场所的健康与平安的动态情况知悉的权利，用人单位不得隐瞒与欺骗。;《劳动法》第56条、《平安生产法》第46条都规定了劳动者享有这样的权利。违章指挥和强令冒险作业对劳动者的生命平安与身体健康构成严重威胁，是导致事故和人员伤亡的直接原因，所以法律作出这样的规定旨在保护劳动者，警示管理人员必须照章作业。;在危急情况下停止作业并从作业场所撤离出来，是法律为了最大限度地保护劳动者的人身平安而赋予劳动者的一项权利。用人单位必须遵守法定义务，不得因为劳动者撤离危险劳动场所导致损失而追究劳动者的责任。;针对用人单位存在的可能导致平安与卫生事故的隐患，劳动者有权向单位或相关部门提出批评、检举或控告，以此敦促用人单位整改隐患，保障劳动者的职业健康与平安。用人单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

;5．民主管理、民主监督的权利

职业健康与平安和每一个劳动者的切身利益紧密相关。《平安生产法》第7条和《职业病防治法》第36