制定培训需求分析和评估.pptxVIP

,aclicktounlimitedpossibilities;CONTENTS;PARTONE;PARTTWO;确保培训的有效性;明确培训目标与内容;合理分配培训资源;提高员工绩效;PARTTHREE;观察法;问卷调查法;面谈法;测试法;资料分析法;PARTFOUR;确定培训需求调查的目标;制定调查计划;实施调查;分析调查结果;撰写培训需求分析报告;PARTFIVE;组织层面评估;任务层面评估;个人层面评估;绩效层面评估;PARTSIX;保持客观公正的态度;充分考虑员工的意见与需求;结合组织战略与目标;及时调整与更新分析结果;THANKS!