2023年工作总结及2023年工作思路(九篇).pdfVIP

2023年工作总结及2023年工作思路

____年上半年，在局领导的正确领导和其他科室的积极配合下，

人事科认真贯彻落实上级有关工作要求，在完成常规工作的同时，紧

密围绕办人民满意教育这一宗旨，加大工作创新力度，在教师队伍建

设与教师队伍管理等方面做了以下工作并取得了较好的成绩：

一、组织开展了____年面向社会教师资格认定，共____位人员通

过认定（其中____学院应届毕业生____人），认定人数是近三年来最

多的。

通过资格认定进一步完善了教师队伍专业化建设，严把教师入口

关，也为毕业生就业提供了新的途径。

二、组织开展了____年局属学校教师招聘工作，面向社会公开招

聘____名教师，其中要求研究生学历共____人，进一步提升了各学科

教师学历层次，目前已完成笔试和面试工作，正在进行体检和政审。

招聘中，共有____人报名参考，其中全国重点、大学人数进一步

提高，有____位国外留学人员报名，说明教师职业的吸引力和社会对

教师职业的认可度不断增强;幼教系统也在时隔____年后首次公开招聘

____名公办在编教师，对提高我市幼教专业化水平，稳定师资队伍起

到了好的作用。为____名____生源地的高素质免费师范生联系落实了

就业单位，____%完成任务。

三、为加强全市教师队伍建设，搭建教师专业发展平台，建立名

优教师成长激励机制，培养和造就一批师德高尚、业务精湛、理念超

第1页共36页

前、业绩卓著的名师，带动我市教育事业全面、和谐、可持续发展，

____年初启动了名师名校长培养工程。

首批选出的____位名师培养人赴____师范大学完成了为期____天

的集中培训。____师大教科院为参训同志精心选择和设计了“教育家

办学”系列课程，通过开设讲座、论文指导、到校观摩交流和进课堂

参与教学活动等形式，使参训者不仅拓宽了眼界，掌握了最新的教育

教学理论动向，特别在实践操作层面得到了锻炼和提高，有利于名教

师不断地增强自我学习、自我提高的内驱力，进一步提升了自身的综

合素质，为今后开展教育教学改革和个人专业发展打下扎实的基础。

四、组织开展了教师继续教育需求调研，根据教师实际需求分类

别、分层次制定了中小学（职教）及幼儿园教师全员培训计划。为全

面提升职业学校教师的综合技能，精心筹备市级培训，将职教教师和

民办学校教师首次纳入培训范围。

进一步完善幼教师资培训体系，筹备了幼师入职（转岗）培训、

骨干培训、农村教师素质提升培训等专项培训。完成了____名中小学

骨干教师、教研员“国培”调学任务和____名职业学校教师、省级调

学任务。

五、深入开展与铜陵市的合作交流工作，在总结教师支教工作基

础上，积极拓展教师交流、信息共享、硬件支援工作，为打造铜陵—

—____教育共同体打下基础。

第2页共36页

六、组织完成局属事业单位和机关____年度考核、评优工作。完

成对局属义务教育阶段学校校长奖励性绩效工资的考核发放。

组织了工资核查工作小组，到____个局属事业单位，对在职及离

退休人员____年工改以来的工资信息做了全面核查，进一步规范了工

资收入分配秩序，提高了工资政策执行的准确性。

七、认真做好信访工作，包括解决退役士兵待遇、接待早年辞退

民师和退养民师上访，接待原企业办中小学（含职教幼教）退休教师

上访等。

八、整理局管档案迎接市委组织部档案检查。

下半年工作计划：

一、教师队伍建设方面

（一）组织好局属学校招聘教师的体检、政审、入编及岗前培训

等后续工作，认真总结教师招聘工作经验，进一步完善招聘工作制度

化、程序化建设体系，提高招聘质量。

（二）进一步做好名教师后备人选跟踪培养工作，检查培养计划

可行性并及时完善计划，组织好下半年名师后备人选赴上海集中培训

工作，认真谋划并启动名师评选工作，筹备建立名师工作室有关工

作。

（三）为充分发挥我市学科带头人在教学业务上的示范、帮扶、

带动作用，督促优秀教师进一步加强教育科研能力，提升教学业务水

平，认真筹划，做好我市____位首批学科带头人的复审工作。

第3页共36页