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教育人力资源应急调配预案和流程

1.概述

本文档旨在制定教育领域的人力资源应急调配预案和流程，以应对突发情况和紧急需求的人力资源调度问题。通过明确流程和责任分工，可以有效提高对教育人力资源的灵活调配能力，确保教育机构的正常运营。

2.预案内容

2.1人力资源应急需求评估

2.1.1突发情况定义

定义教育领域中可能发生的突发情况，如自然灾害、突发疾病爆发等，以及紧急需求，如人员流失、突发教学任务等。

2.1.2人力资源需求评估

根据突发情况和紧急需求，评估所需的人力资源数量、岗位需求和要求的专业背景。

2.2人力资源紧急调度流程

2.2.1紧急调度需求提出

突发情况发生或紧急需求出

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