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职场多样性与包容性咨询合同

一、引言

二、服务内容

分析现有职场多样性与包容性状况，制定改进策略；

提供定制的培训课程，帮助员工提高职场多样性认识与解决问题的能力；

收集并分析员工反馈，提供改进建议；

协助制定职场多样性政策与程序；

提供持续的咨询支持，并随时回答相关问题。

三、费用支付

根据本次咨询服务内容及所需时间，费用支付方式如下：

咨询费用：根据时间和服务复杂性计费，咨询费用为每小时X美元；

差旅费用：若需要出差或远程咨询等形式，差旅费用将另行商讨；

支付方式：服务结束后，甲方需在X日内支付相应费用。

四、保密条款

在本合同有效期内以及合同解除后，双方都将对涉及到的商业和技术信息保持机密。除非获得另一方书面许可，任何一方都不得向第三方透露、传播或使用另一方的商业和技术信息。

五、知识产权

出于本合同目的，乙方将为甲方提供专有知识、工具和框架等，但知识产权仍归属于乙方；

甲方在合同履行期间，可以使用乙方提供的知识产权，但不得以任何形式侵犯乙方的知识产权；

双方同意在合同解除后不得继续使用对方的知识产权，除非另有书面许可。

六、解除合同

若任何一方违反了本合同的约定，对方有权解除合同并要求违约方承担相应违约责任。此外，本合同自双方履行完毕后终止。

七、争议解决

在履行本合同过程中，若发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，则提交有管辖权法院解决。

八、其他事项

本合同一式两份