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街道社区劳保工作上半年总结

CATALOGUE目录工作概述政策法规宣传与实施就业服务与招聘活动社会保险管理与服务劳动关系协调与处理下半年工作计划与展望

01工作概述

国家及地方政府对劳动保障政策法规的调整与完善，为街道社区劳保工作提供了更为明确的指导方向。政策法规环境随着经济复苏，企业用工需求增加，劳动者权益保障面临新的挑战和机遇。经济发展形势居民对劳动保障服务的需求日益增长，包括就业、社保、劳动维权等方面。社会民生需求劳保工作背景

加大就业政策宣传力度，组织招聘会，提供就业指导与培训，促进居民充分就业。就业服务社会保障劳动维权协助居民办理社会保险登记、缴费、待遇申领等业务，确保居民享受应有的社保待遇。开展劳动法律法规宣传，提供法律咨询与援助，协调处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益。030201上半年工作重点

实现辖区内居民就业率达到90%以上，登记失业率控制在5%以内。就业目标确保居民社会保险参保率达到95%以上，各项社保待遇按时足额发放。社会保障目标提高居民对劳动法律法规的知晓率，劳动纠纷调解成功率达到85%以上。劳动维权目标工作目标与成果

02政策法规宣传与实施

劳动保障政策法规宣传宣传形式通过社区宣传栏、宣传单、微信公众号等多种形式，向居民普及劳动保障政策法规。宣传内容重点宣传劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等方面的政策法规。宣传效果提高居民对劳动保障政策法规的知晓率和认知度，增强居民依法维权意识。

指导内容重点指导企业规范用工行为、完善用工制度、保障劳动者权益。指导方式深入企业，了解企业用工情况，对企业进行用工规范指导。指导效果提高企业用工规范化水平，减少劳动纠纷，构建和谐劳动关系。企业用工规范指导

建立健全劳动者权益保护机制，及时处理劳动者投诉举报。权益保护机制重点保护劳动者合法权益，如工资支付、休息休假、安全生产等方面的权益。权益保护内容维护劳动者合法权益，提高劳动者满意度和归属感，促进社区和谐稳定。权益保护效果劳动者权益保护

03就业服务与招聘活动

招聘政策宣传宣传国家及地方就业政策，如创业扶持、技能培训补贴等，鼓励居民积极参与就业。信息更新与维护定期更新就业岗位信息，保持信息的准确性和时效性，方便居民了解最新就业动态。就业岗位信息通过社区宣传栏、电子屏幕、微信公众号等渠道，及时发布各类就业岗位信息，包括全职、兼职、实习等。就业信息发布与更新

03招聘会现场组织负责招聘会现场布置、招聘摊位安排、志愿者招募等工作，确保招聘会顺利进行。01招聘会策划根据社区居民就业需求，策划举办各类招聘会，如专场招聘会、校园招聘会等。02招聘企业邀请积极邀请各类企业参与招聘会，提供丰富的就业岗位供居民选择。招聘会组织与实施

培训需求调查通过问卷调查、座谈会等方式，了解居民的职业培训需求，为制定培训计划提供依据。培训课程安排根据居民培训需求，安排各类职业培训课程，如计算机技能、家政服务、烹饪等。培训效果评估通过考试、证书等方式，对居民参加职业培训的效果进行评估，不断提高培训质量。职业培训与技能提升

04社会保险管理与服务

上半年新增参保人员XX人，注销XX人，总参保人数达到XX人。登记情况实际收缴社会保险费XX亿元，同比增长XX%，缴费率达到XX%。缴费情况推广线上缴费方式，XX%的缴费人群采用电子支付方式，提高了缴费效率。缴费方式优化社会保险登记与缴费

123上半年审核通过养老保险待遇申请XX件，医疗保险待遇申请XX件，审核通过率分别为XX%和XX%。待遇审核按时足额发放养老保险金XX亿元，医疗保险报销费用XX亿元，确保参保人员及时享受保险待遇。待遇发放推行社保卡发放待遇，方便参保人员领取和查询，目前已覆盖XX%的待遇领取人群。发放方式改进保险待遇审核与发放

咨询服务受理社会保险相关投诉XX件，已处理完毕XX件，处理满意度达到XX%。投诉处理宣传与教育组织开展社会保险政策宣传活动XX场，提高居民对社会保险的认知度和参保意识。上半年共接待社会保险咨询XX万人次，电话咨询满意度达到XX%。保险咨询与投诉处理

05劳动关系协调与处理

合同履行监督定期对劳动合同履行情况进行检查，确保企业和员工遵守合同条款。法律法规宣传组织XX场劳动法律法规宣传活动，提高企业和员工法律意识。劳动合同签订情况上半年共签订XX份劳动合同，确保员工权益得到有效保障。劳动合同签订与履行监督

上半年共受理XX起劳动争议案件，涉及薪资、工时等方面。劳动争议受理通过调解，成功解决XX起劳动争议，调解成功率达XX%。调解成功率为企业提供劳动法律法规咨询服务，降低法律风险。法律法规咨询劳动争议调解与处理

用工风险评估01对辖区企业用工情况进行风险评估，发现潜在风险点。风险防范措施02针对评估结果，制定风险防范措施，如完善招聘流程、加强员工培训等。定期巡查与指导03