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领导行为与领导过程模式课件
目录领导行为理论领导过程模式领导风格与领导力领导力在组织中的应用未来领导力的挑战与展望CONTENTS
01领导行为理论CHAPTER
领导行为理论认为领导者的行为是影响组织绩效和员工满意度的重要因素,通过研究领导行为可以更好地理解领导力本质和提高领导效果。领导行为理论的发展经历了多个阶段,从早期的特质论、性格论到后来的行为论、风格论等,不断深化对领导行为的认识。领导行为理论是研究领导行为的规律和特点的理论,主要关注领导者的行为风格、行为策略和行为模式等方面。领导行为理论概述
风格论阶段风格论阶段开始关注领导者的行为风格和模式,认为不同的领导者有不同的行为风格和模式
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