论大学生心态与就业竞争力的培养.pdfVIP

摘要

1998年以来，我国高校持续扩招，大学毕业生的就业问题已成为

全社会关注的焦点。由于当前世界经济持续震荡，全球经济的复苏过

程很不平衡，我国采取各种手段应对当前的经济危机，虽取得了一定

的成效，但仍存在许多问题，这些都将对我国的大学生就业产生巨大

的影响。大学生应该如何调整自己的就业心态以适应当前的市场需求？

如何提高就业竞争力？这些都是各位同学应该重视并付诸教育实践的

重要课题。本文将立足当前大学生的实际情况，探索大学生心态与就

业竞争力的培养模式。

本文共分为三大局部，第一局部：普通大学生择业中的不利心理

状态剖析;第二局部：独立学院毕业生的劣势；第三局部：毕业生如何

提高就业竞争力。

关键词：大学生；心态；就业；竞争力

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目录

摘要1

关键词：大学生；心态；就业；竞争力1

目录1

引言2

1.普通大学生择业中的不利心理状态剖析2

1.1〔一〕自卑为难,茫然无措3

1.2〔二〕挑三拣四,妄下定论3

1.3〔三〕频繁跳槽,不安现状3

1.4〔四〕缺乏诚信,作茧自缚3

1.5〔五〕盲目定位,眼高手低4

2.独立学院毕业生的劣势4

3.毕业生如何提高就业竞争力5

结语6

引言

如今“蚁族〞成为了又一类人的代名词。“蚁族〞，并不是一种昆

虫族群，而是一个鲜为人知的庞大群体——“大学毕业生低收入聚居

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群体〞，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结

合部的大学生。高校就业形势日趋严峻也是“蚁族〞的催生剂，再加

上我国就业形势变化、房价过高、大学生就业观念滞后等原因，在大

城市中逐渐出现一个特殊的群体——“蚁族〞。随着中国社会城市

化、人口结构转变、劳动力市场转型、高等教育体制改革等一系列结

构性因素的变化越来越多的大学毕业生选择在大城市就业，由于毕业

生的就业心态也还存在一些问题，所以就业竞争压力由此增大了。

1.普通大学生择业中的不利心理状态剖析

面对供大于求的就业形势，一些毕业生缺乏自我了解、缺

乏市场意识、缺乏择业经验，会导致局部人自我感觉良好而躇

踌满志，也会导致局部人不知所措而悲观失落。所以面对如此

大的就业竞争中压力，一些大学毕业生总会出现以下一些问题：

1.1.自卑为难,茫然无措

面对严峻的就业形势、挑剔的用人单位、求职过程中的一

次又一次挫折，有的朋友开始产生自卑心态，参与竞争时缺乏

信心与勇气。与此相比，一些毕业生对自己的事业没有明确的

目标，自己适合做什么工作没有定位，对各种职业和岗位的特

点及要求心中无数，面对当前的就业形势茫然无措。

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1.2.挑三拣四,妄下定论

局部毕业生期望能找一份一劳永逸的工作，于是寻寻觅觅、

拣拣，难作决断。与之相反，另有局部毕业生在对用人单

位了解甚少的情况下，就急急忙忙签协议，事后不久即反悔。

1.3.频繁跳槽,不安现状

毕业生不安心现有工作的现象比拟普遍。频繁跳槽，骑驴找马

的就业心态使很多单位敬而远之，跳槽是劳动力资源配置的浪

费，对企业的人力资源投入损害