用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法.docxVIP

浙江省用人单位招用不符合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法（试行）

为完善工伤保险制度，积极探索扩大工伤保险覆盖范围，切实保障用人单位招用的大龄劳动者等不符合确立劳动关系情形的特定人员的权益，进一步分散用人单位用工风险，助力营商环境优化提升，推进高质量发展建设共同富裕示范区，根据《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》《浙江省数字经济促进条例》等法律法规，制定本办法。

一、本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、平台企业、村（社区）组织等和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）可按照本办法规定为其招用的不符合确立劳动关系情形的下列特定人员（以下称特定人员）单险种参加工伤保险、缴纳工伤保险费：

（一）大龄劳动者（达到法定退休年龄且不超过65周岁）；

（二）实习学生，包括大中专学校统一安排的学期性实习学生、签订实习协议或学校开具实习介绍函的学生、自行联系实习单位的实习学生和用人单位使用的勤工助学学生；

（三）在见习单位（见习基地）见习的离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年；

（四）新就业形态劳动者；

（五）在家政服务机构从业的家政服务人员；

（六）在职村干部和专职社区工作者；

（七）由第三方平台服务机构或平台统一管理，参与影视、舞台剧制作的群众演员。

单险种参加工伤保险的特定人员年龄应不小于16周岁，参保