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研发团队构成、共享心智模型对团队效能的影响研究的开题报告

一、研究背景

在当今高效率与创新的时代，研发团队的作用不言而喻。研发团队的构成和心智模型对团队效能有着关键性的作用。在传统的研发团队中，通常会有由不同领域、不同专业的人员组成的团队，在这种团队型中，个人之间的概念共识较低，而在共享心智模型团队中，因为成员间在知识和思维模型上的相似性和统一性，团队的效率和效能会得到大幅提升。

二、研究目的

本研究主要旨在探讨研发团队构成和心智模型对团队效能的影响，明确团队的优势和弱点，为研发团队的构建和运营提供理论和实践指导。

三、研究方法

本研究采用定量与定性相结合的方法来解决研究问题。首先，在现有的研究基础上，对研发团队共享心智模型等相关理论进行归纳和总结。其次，采用问卷、访谈等方式，针对不同领域所涉及的研发团队进行调查研究，并分析影响团队效能的因素。最后，将分析结果进行综合比较和归纳，提出相应的研发团队构建和运营的建议。

四、预期结果

本研究旨在通过深入研究和分析研发团队内部成员构成和心智模型的特点，明确共享心智模型团队与传统研发团队的差异以及其优缺点，并提出实践的建议，为研发团队的构建和运营提供帮助。

五、研究意义

1.对于研发团队的构建和人员的安排具有实际指导意义；

2.对于研究团队效能的有关规律、机理有所了解，有机会提高团队及组织的绩效，实现高效运转；

3.对于提高研发人员的工作积极性和创新性具有指导意义。