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公司年会调研结果揭秘员工对年会活动的殷切期待
汇报人：XX
2024-01-03
CATALOGUE
目录
引言
员工对年会活动的整体期待
员工对年会节目表演的期待
员工对年会奖品福利的期待
员工对年会场地布置的期待
员工对年会餐饮服务的期待
员工对年会组织安排的期待
总结与展望
引言
01
通过设计问卷，收集员工对年会活动的期待和建议，问卷内容涵盖活动形式、节目表演、奖品设置等方面。
问卷调查
针对部分员工进行深入访谈，了解他们对年会的看法和期待，收集更具体的信息和建议。
访谈调查
对收集到的调研数据进行整理和分析，提取有用信息，为年会策划提供数据支持。
数据分析
本次调研面向公司全体员工，包括不同部门、不同职位的员工，以确保调研结果的全面性和代表性。
调研范围
员工对年会活动的整体期待
02
大部分员工对年会活动充满期待，认为年会是公司文化的重要体现，也是员工之间交流互动的良好机会。
高度期待
部分员工对年会的期待程度一般，他们更注重年会的实际内容和安排，如节目表演、抽奖环节等。
中度期待
少数员工对年会不太感兴趣，可能由于个人原因或以往年会体验不佳。
低度期待
员工普遍认为历年年会的节目表演水平参差不齐，有时会出现精彩的表演，有时则显得乏味。
节目表演
抽奖环节
场地布置
抽奖环节一直是年会的亮点之一，但员工也反映存在奖品不够丰富、中奖率不高等问题。
员工对历年年会的场地布置评价不一，有人认为布置得很有氛围，有人则认为过于简单或缺乏创意。
03
02
01
员工希望年会能增加更多互动环节，如游戏、问答等，以增进彼此之间的了解和交流。
增加互动环节
员工建议提高年会节目表演的质量，可以邀请专业团队进行指导和排练，确保节目精彩纷呈。
提高节目质量
员工希望公司能提供更丰富、更有吸引力的奖品，同时提高中奖率，让更多人有机会获得奖品。
丰富抽奖奖品
员工建议公司在场地布置上加大投入，营造出更加温馨、有创意的氛围，让员工感受到公司的关怀和用心。
改善场地布置
员工对年会节目表演的期待
03
员工希望年会的节目类型丰富多样，包括歌唱、舞蹈、小品、魔术等，以满足不同人群的喜好。
多样性
员工期待看到具有创意和新颖性的节目，能够带来耳目一新的感觉，展现公司的活力和创新精神。
创意性
员工希望节目中能增加互动环节，提高参与感和团队凝聚力，例如游戏、抽奖等。
互动性
趣味性
员工希望节目内容有趣且富有娱乐性，能够引发观众的笑声和掌声，营造轻松愉悦的氛围。
专业性
员工期望节目表演具备专业水平，无论是歌唱、舞蹈还是其他表演形式，都能展现出高水准的艺术表现力。
主题性
员工期望节目能围绕公司文化和价值观展开，传递积极向上的信息，同时体现公司的特色和品牌形象。
参与性
员工希望互动环节能让更多人参与进来，而不仅仅是表演者和主持人之间的互动，提高整体氛围的活跃度。
员工对年会奖品福利的期待
04
员工更倾向于获得实用性强的奖品，如电子产品、家居用品等。
实用性奖品
员工希望获得符合自己兴趣和需求的个性化奖品，如定制礼品、旅游奖励等。
个性化奖品
员工对健康类奖品的关注度逐渐提高，如健身器材、健康食品等。
健康类奖品
员工普遍期望获得高价值的奖品，认为这能更好地体现自己的价值和公司的认可。
员工希望奖品的分配能够公平公正，避免出现不合理的现象。
公平公正的奖品分配
高价值奖品
03
灵活多样的福利选择
员工希望公司能够提供灵活多样的福利选择，以满足不同员工的不同需求。
01
完善的福利政策
员工希望公司能够提供完善的福利政策，如医疗保险、年假制度等。
02
有吸引力的福利政策
员工期望公司的福利政策能够具有吸引力，如提供学习培训、员工旅游等。
员工对年会场地布置的期待
05
以红色和金色为主色调，运用气球、彩带、花环等元素，营造热烈、喜庆的氛围。
节日氛围
以黑、白、灰为主色调，运用简约的线条和几何图形，营造高端、大气的氛围。
简约大气
根据年会主题设计独特的布置风格，如海洋主题、森林主题等，让员工有身临其境的感觉。
创意主题
音响设备
投影设备
照明设备
其他设备
01
02
03
04
高质量的音响设备，确保演讲、表演等活动的声音清晰、悦耳。
提供高清投影仪和屏幕，确保视频播放和演示的效果清晰、流畅。
提供充足的照明设备，确保场地光线明亮、舒适，同时可根据活动需要调节灯光效果。
根据活动需要，提供舞台、道具、桌椅、餐饮等相关设备和服务。
员工对年会餐饮服务的期待
06
品质酒水
除了酒水外，员工还期待有多种饮料可供选择，如果汁、茶饮、咖啡等。
丰富饮料
适量供应
员工希望酒水饮料的供应适量，避免浪费，同时确保每个人都能享受到。
员工希望在年会上品尝到高品质的酒水，如知名酒庄的葡萄酒、精酿啤酒等。
1
2
3
员工期望餐饮服务人员态度友善、专业，能
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