2024人事专员年终总结（3篇）.docVIP

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2024人事专员年终总结

领导和各位同事大家好!

____年马上就到啦!回望____年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。

一、集团公司截止____年____月人力资源现状

集团公司____年初在编____人，本年截止____月份入职人数为____人，入职率为：

____%;离职人数为____人。截止____年10在编人数为：____人;离职率为：

____%。

其中：集团公司____年初在编人数是____人，截止____年____月在职人数：____人，本年入职人数____人，入职率为：____%，离职人数____人，离职率为：

____%，____年集团公司入职人数为____人与____年同比入职人数增加____人;入职率增长：

____%;____年集团公司离职人数为____人与____年同比离职人数增加____人;离职率增加：____%。

下属管理公司____年初在编____人，截止____年____月在职人数____人，本年入职____人，入职率为：

____%，离职人数____人，离职率为：

____%。

下属____公司年初在编____人，截止____年____月在职人数____人，本年入职____人，入职率为：

____%，离职人数____人，离职率为：

____%。

下属____公司年初在编____人，截止____年____月在职人数____人，本年入职____人，入职率为：

____%;离职人数____人，离职率为：

____%。

下属____公司年初在编____人，截止____年____月在职人数为____人，本年入职人数为____人，入职率为：____%，离职人数为：____人;离职率为____%____年人事专员工作总结____篇工作总结。

二、考勤管理

1、每日对员工OA考勤单及请假单的处理。

2、出差人员根据海南公司传回的考勤数据对报销费用进行审核。

3、根据考勤数据审核、等工作人员的车费及餐费补贴

4、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资提供依据，根据考勤统计情况，公布考勤通报。

5、根据每月考勤情况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算提供依据。

三、人事档案管理

1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工提供的人事档案，建立人事档案。

2、建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。

3、负责管理和保管集团公司及下属公司所有员工的人事档案。

4、建立人事档案借阅登记表。

5、今年____月将集团公司及下属公司的离职档案进行整理，归入档案室，共计归档人事档案____份。

6、上半年完成了人事台帐汇总表的更新，根据领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目，集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目，为人员招聘核编提供了便利。

四、薪酬及福利管理

1、____年，集团各中心及下属公司薪酬支出截止____年____月份共计：1561。____万元，其中放薪酬720。____万元;发放薪酬：101。____万元;发放薪酬：54。____万元;凯西来公司发放薪酬：107。____万;发放薪酬：210。____万元;发放薪酬：226。____万元;薪酬：____万元。

2、集团转正员工基本购买了五险，截止____年____月份全集团单位部分保险支出费用240。____万元，其中支出53。____万元;支出：15。____万元;支出：8____年人事专员工作总结____篇____年人事专员工作总结____篇。____万元;支出：67。____万元;____公司支出：19。____万元;____公司支出：65。____万元;____地产支出：10。____万元;

3、以上两项目主要人工成本合计1802。____元，集团公司月人工成本为180。____万元，年人均人工成本4。____万元。

4、公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员工社保信息的变更与办理，本年度办理社保卡____张，员工工伤申报及报销____人。办理退休____人，生育备案及生育报销____人。

为体现公司对员工的关怀，公司特在三八节、高温时节、中秋国庆节送出慰问。在今年____月份邹总又为过生日的员工申请了生日小礼品。

五、招聘及储备工作

1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上