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  • 2024-01-14 发布于河南
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2024年初级经济师题库带答案(综合卷).docx

2024年初级经济师题库

第一部分单选题(300题)

1、假设某商业银行2012年末有关指标如下:人民币流动性资产余额100亿元,流动性负债余额500亿元。人民币贷款余额4000亿元,其中,不良贷款余额为100亿元。表内外加权风险资产总额为5000亿元,资本净额为400亿元。最大一家客户贷款总额为20亿元。

A.2%

B.2.5%

C.20%

D.25%

【答案】:B

2、贷款损失准备与各项贷款余额之比表示的是下列哪个指标?()

A.贷款拨备率

B.拨备覆盖率

C.存贷比

D.流动性覆盖率

【答案】:A

3、施工组织设计是指导施工准备和施工全过程的()。

A.工艺技术文件

B.项目管理计划

C.技术经济文件

D.质量管理计划

【答案】:C

4、某个人或集团对公共物品的消费,并不影响或者妨碍其他个人或者集团同时消费该公共物品,也不会减少其他个人或集团消费该公共物品的数量和质量,这是公共物品具有的()特征。

A.效用的不可分割性

B.受益的非排他性

C.取得方式的非竞争性

D.提供目的的非盈利性

【答案】:B

5、当算出某方案的投资回收期后,以下选项()不可接受。

A.回收期小于方案的回收期

B.回收期比国家或企业规定的最大容许回收期短

C.回收期越长越好

D.回收期越短越好

【答案】:C

6、()是指行政机关根据公民,法人或者其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。

A.双方行政行为

B.行政许可

C.非要式行政行为

D.依职权的行政行为

【答案】:B

7、下列不属于国际储备的是()。

A.黄金储备

B.外汇储备

C.特别提款权

D.国际收支

【答案】:D

8、下列战略联盟的形式中,表现为成员式的联盟的是()。

A.合资企业式联盟

B.功能协议式联盟

C.框架协议式联盟

D.同业俱乐部

【答案】:D

9、A省电力公司和B省煤矿公司都是国有企业,煤矿公司长期供应电力公司燃煤。电力公司与煤矿公司分别在工商银行和农业银行开立结算账户,双方在燃煤购销经营中发生了以下支付结算关系。

A.向其开户银行申请撤销

B.向其开户银行申请退汇

C.向该煤矿公司开户银行申请退汇

D.与该煤矿公司自行联系退汇

【答案】:D

10、监督管理银行间债券市场的机构是()

A.中国人民银行

B.中国银行业监督管理委员会

C.中国证券监督管理委员会

D.中国保险监督管理委员会

【答案】:A

11、不同的顾客对同一功能的产品提出不同的质量要求,这体现了质量的()

A.时政性

B.狭义性

C.经济性

D.相对性

【答案】:D

12、根据巴塞尔协议的内容,下列属于核心资本的是()。

A.呆账准备金

B.非积累优先股

C.投资风险准备金

D.长期金融债券

【答案】:B

13、(2019年真题)劳动法律关系的客体为()。

A.一定的行为和财物

B.精神财富

C.用人单位

D.劳动者

【答案】:A

14、国民收入分配中消费基金的实物形式是一年内()

A.用于个人消费和社会消费的消费资料总量

B.用于个人消费的消费资料增量

C.全部生产资料和消费资料总量

D.新增加的生产资料总量

【答案】:A

15、(2019年真题)企业的会计核算方法和程序前后各期应当保持一致,不得随意变更,这属于会计信息质量要求中的()。

A.可比性

B.可靠性

C.清晰性

D.谨慎性

【答案】:A

16、工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是()。

A.工作职责要求

B.工作经验要求

C.工作技能要求

D.教育程度要求

【答案】:A

17、在开拓新业务时,或交易对象的法律权力未能界定时,金融企业尤其容易受()的影响。

A.信用风险

B.市场风险

C.法律风险

D.流动性风险

【答案】:C

18、(2020年真题)关于劳动合同试用期问题,说法正确的是()。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月

B.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期

D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的平均工资标准

【答案】:B

19、下列不属于承诺高的员工的行为表现特点的是()。

A.信赖并且乐于接受组织的目标与价值观

B.对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力

C.对能够成为该组织的成员充满了自豪感

D.与其他员工的相处更加融洽

【答案】:D

20、下列减少组织中社会懈息的方法,效果最差的是()

A.使个体的贡献可以被正确地衡量

B.使员工觉得自己对组织

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