1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 公务员考试

2023年重庆市巫溪县遴选事业单位工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx

2023年重庆市巫溪县遴选事业单位工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    （图片大小可自由调整）

    2023年重庆市巫溪县遴选事业单位工作人员笔试历年高频考点-难、易错点荟萃附答案带详解

    第1卷

    一.参考题库(共420题)

    1.柔性管理是指在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性的方式，在人的心目中产生一种潜在说服力，从而把组织意志变为个人自觉行为的管理，包括管理决策的柔性化和奖酬机制的柔性化。

    以下不符合柔性管理的是：

    A.某公司通过岗位轮换、丰富工作内容等，提升员工的工作热情

    B.王经理在进行决策前，会充分听取大家的意见，久而久之员工都愿意建言献策

    C.某创意公司设置弹性上班时间，在完成工作的前提下，员工可灵活安排时间

    D.

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    185****2606 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    该用户很懒，什么也没介绍

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：6010031235000022

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >