练兵储能 改革院内自研课题计划项目管理制度——江西省应急管理科学研究院改革实践.docx

练兵储能改革院内自研课题计划项目管理制度——江西省应急管理科学研究院改革实践

（一）案例概述

江西省应急管理科学研究院（简称：应科院），以院内自研课题为抓手，持续深化改革院内自研课题计划项目管理制度，为青年科技人员挑大梁、当主角提供广阔平台，助力青年科技人员茁壮成才。

（二）案例详情

一是优化科研项目经费预算编制。在编制部门预算时，编制自研项目经费，2023年度安排自研项目经费近30万元，2024年度根据2023年度情况申请自研项目经费。

二是完善院内自研项目选题机制。面向全院科技人员尤其是青年科技人员征集安全生产、防灾减灾救灾和应急救援等领域开展的新技术、新材料、新产品、新装备的研发、应用项目及相关技术支撑课题。组织南昌大学、东华理工大学等高等院校专家开展自研课题立项评审，从立项依据、研究方案、研究基础与工作条件、资金预算等方面与项目申请人进行面对面评估。2023年，应科院从申报的10个课题中确定6个项目作为院内自研课题项目，项目负责人均为40岁以下的青年科技人员担任。

三是建立健全自研项目管理制度。制定《江西省应急管理科学研究院科研项目管理办法》《江西省应急管理科学研究院自研课题评审办法》《江西省应急管理科学研究院自研计划项目经费管理办法》等制度，加强院自研计划项目经费使用管理，建立“‘月’有课题进展跟踪提醒、‘季’有课题经验交流分享、‘年’有课题成果展示评优”的工作体制，充分发挥了自研计划项目研究对我院科技研究工作的预研和储备作用，切实保障和推动院自研项目研究。

（三）案例成效

江西省应急管理科学研究院聚焦日常工作中所遇到的痛点、难点、堵点问题，通过开展自研计划项目，鼓励院干部职工特别是青年干部积极参与，形成了研究—运用—再研究—再运用的“良性循环”。