- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2023年新疆雪峰科技集团股份有限公司人员招聘考试试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、言语理解与表达
1.战争文化研究运用了多种学科、多种理论和多种研究方法来解释战争与社会文化之间的互动关系,远比运用单一学科解释要____得多,可以修正过去一些错误或存在____的观点,也可以对历史进行另外一种角度的解释或观察。
依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
A、合理偏差
B、科学误会
C、深刻误差
D、客观分歧
答案:A
解析:“客观”是指不掺杂个人主观色彩,用
您可能关注的文档
- 2023年国网浙江省电力有限公司人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年国网中兴有限公司人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年国网重庆市电力公司人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年国药集团新疆制药有限公司人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年中国第一汽车集团有限公司人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年忻州市烟草专卖局人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年新国脉数字文化股份有限公司人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年新疆电力设计院人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年新疆电信人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年新疆国有资产投资经营有限责任公司人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年新疆移动人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年新疆银隆农业国际合作股份有限公司人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年新疆有色金属工业集团有限责任公司人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年新粮集团人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年新星石油公司人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年新兴际华集团有限公司人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年新余钢铁集团有限公司人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年信阳市烟草专卖局人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年信元公众信息发展有限责任公司人员招聘考试试题及答案解析.docx
- 2023年徐州矿务集团有限公司人员招聘考试试题及答案解析.docx
最近下载
- 体例格式11:工学一体化课程《小型网络安装与调试》工学一体化课程教学进度计划表.docx VIP
- 患者病情评估管理制度、操作规范及程序.pdf VIP
- 8《匆匆》公开课一等奖创新教学设计.docx VIP
- 8《匆匆》公开课一等奖创新教学设计.docx VIP
- 《匆匆》公开课一等奖创新教学设计.docx VIP
- 日立电梯ES-32M(32位微机)原理图纸布线图纸.pdf
- 山东省临沂市蒙阴县第一中学2024-2025学年高三下学期第三次模拟考试语文试题(含答案).pdf VIP
- 高校辅导员人工智能专题培训专题报告.docx
- 高校辅导员人工智能专题培训实施方案.docx
- 2025年郑州市第三人民医院医护人员招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)