针织制衣公司质量手册.docVIP

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东莞展鑫针织制衣有限公司

QM/YS-2023

质量手册

按GB/T19001:2023规定编制

版本号:A/0

受控号:001-01

2023-5-15发布2023-5-15实行

修订记录

版本号

修订日期

页次

修订内容

A/0

2023.05.15

所有

新制定

目录

章节号

标题

相应GB/T19001:2023标准条款

页码

0.1

质量手册颁布令

3

0.2

质量手册目录

4-5

0.3

公司简介

6

0.4

公司宗旨及质量方针

7

0.5

质量目的

8

0.6

管理者代表任命书

9

0.7

公司组织机构图

10

0.8

各部门职能分派表

11-12

1

范围

1

13

2/3

规范性引用文献及术语和定义

2/3

14

4

组织环境

4.1

理解组织及其环境

4.1

15

4.2

理解相关方的需求和盼望

4.2

16

4.3

拟定质量管理体系的范围

4.3

17

4.4

质量管理体系及其过程

4.4

18-19

5

领导作用

5

5.1

领导作用和承诺

5.1

20

5.2

质量方针

5.2

21

5.3

组织的岗位、职责和权限

5.3

22-25

6

策划

6

6.1

应对风险和机遇的措施

6.1

26

6.2

质量目的及其实现的策划

6.2

27

6.3

质量管理体系变更的策划

6.3

28

7

支持

7

7.1.1

资源提供

7.1.1

29

7.1.2

人员

7.1.2

29

7.1.3

基础设施

7.1.3

29

章节号

标题

相应GB/T19001:2023标准条款

页码

7.1.4

过程运营环境

7.1.4

30

7.1.5

监视和测量资源

7.1.5

30-31

7.1.6

组织的知识

7.1.6

31-32

7.2

人员能力

7.2

33

7.3

人员意识

7.3

33

7.4

沟通

7.4

34

7.5

形成文献的信息

7.5

35-36

8

运营控制

8

8.1

行策划和控制

8.1

37-38

8.2

产品和服务的规定

8.2

39-40

8.3

产品和服务的设计和开发

8.3

41

8.4

外部提供过程、产品和服务的控制

8.4

42-43

8.5

生产和服务提供的控制

8.5

44-46

8.6

产品和服务的放行

8.6

47

8.7

不合格输出的控制

8.7

48

9

绩效评价

9

9.1

监视、测量、分析和评价

9.1

49-50

9.2

内部审核

9.2

51

9.3

管理评审

9.3

52-53

10

连续改善

10

10.1

总则

10.1

54

10.2

不合格和纠正措施

10.2

54

10.3

连续改善

10.3

55

附录A质量管理体系组织机构设立

64

附录B质量管理体系职能分派表

65~66

附录C程序性文献目录

67

附录D合用的法律法规

68

附录E记录技术应用一览表

69

批准令

本《质量手册》是依据GB/T19001:2023idtISO9001:2023质量管理体系标准规定,结合本公司产品生产特点、生产规模和体制实际情况,为保证和提高产品质量,健全质量管理体系而编制。

本手册规定了本公司的质量方针和目的,对产品实现过程的连续改善、质量管理体系的有效运营规定了准则和方法。本手册是本公司质量管理体系运营开展各项质量活动的指导性文献、法规性文献,现予以发布。本公司全体员工务必认真学习,严格遵照执行,保证本手册得以认真有效的实行。

本手册于二○一七年五月十五日起正式实行。凡于本手册不一致的质量文献一律以本手册为准。

总经理:

二○一七年五月十五日

管理者代表任命书

为了便于公司ISO9001质量管理体系的有效推行,由总经理任命TonyZhu先生为本公司管理者代表,其职责和权限为:

1、负责按ISO9001标准建立保持并经济有效地实行文献化质量体系,领导各职能部门开展质量活动;

2、负责方针目的管理,及时向总经理报告质量管理体系运营情况,负责质量管理体系内部审核的组织领导工作,并提供质量体系改善的依据和建议;

3、负责组织贯彻实行公司经营管理决策、目的方针,完善各项管理制度,不断提高公司管理水平;

4、领导内部质量审核活动,协调解决质量管理体系运营中的不一致等问题;

5、负责做好对过程的监视和测量及数据分析的领导控制工作;

6、负责质量管理体系有关事宜的外部联络工作;

7、负责提高公司员工文化、生活水平,营造良好的作业环境和安全舒适的生活环境;

8、负责公司重大纠正/防止措施的审批和组织实行。

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