【致加西亚的信读后感】致加西亚的信心得体会.docVIP

【致加西亚的信读后感】致加西亚的信心得体会

致加西亚的信读后感《致加西亚的信》读后感

《致加西亚的信》这本书主要是两大部分内容，前半部分讲述罗文中尉如何将信送至加西亚将军的历程;后半部分则阐述“员工与老板”、“员工与公司”该如何相处。

读完罗文中尉送信的故事后，脑海里冒出了两个疑问:“为什么这个人是罗文中尉,”以及“为什么他会成功”。

天上不会掉馅饼，幸运只会垂青有准备的人。

“到哪儿才能找到一个能够把信送给加西亚的人,”

“在华盛顿有个名叫罗文的年轻中尉，他一定能给您把信送到～”

这是书中关于确定罗文中尉为送信人选的对话，很简短。罗文中尉被选中一定不是出于偶然，而是得益于他平时的表现，才能在如果关键的时刻，让上司第一个想到的就是他。

在职场中，我们免不了抱怨“升职的为什么是他而不是我”。不排除因职位数量有限而落选的优秀员工，但是我们也要想到的是他还是比你强。也许当你完成一项工作时，他

1

已经超额完成且正在进行下一项任务;当你只是负责把同事需要的文件打印出来装订拿过去的时候，他做的可能是自己也偷偷留下了资料进行学习。

去年3月份来到写字楼工作时，我还什么都不懂。每天的主要工作就是帮忙合同评审表、合同或是其他资料的领导签字，再或者就是帮忙收集下各类合约资料。有一天我的上司告诉我说，你不要觉得这些工作很无聊，其实你在写字楼比其他人能接触到更多的资料，这是你比别人