合同范本之饭店服务员劳务合同.docxVIP

饭店服务员劳务协议

【篇一：2023劳动协议a4版(餐厅服务员)】

协议编号：____________

劳动合同书

甲方（用人单位）名称：广西国税桂林培训中心法定代表人（负责人）：陈敏

地址：桂林安新北路2号单位性质：

联系电话：

乙方(乙方)姓名：_______________________性别：户口所在地________省（市）________区（县）________乡（镇）号联系电话:____邮编：现家庭住址:_____________身份证号码:_____________

使用说明

一、双方在签订本协议前，应认真阅读本协议。本协议一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本协议必须由用人单位（甲方）盖章或法定代表人签字，并由乙方（乙方）亲自签订，方为有效。

三、本协议中的空栏，由双方协商拟定后且在签字前填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需要填写的空栏，划上“／”。

四、工时制度分为标准工时、不定期、综合计算工时三种。

五、本协议的未尽事宜，可另行依法签订补充协议，作为本协议的附件，与本协议一并履行。

六、本协议必须认真填写，笔迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改；若有涂改，应由双方签字认可。

七、本协议一式二份，签订后，甲方一份、乙方一份。甲方不得代乙方保管本协议书。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动协议法》的有关规定，双方本着平等自愿、协商一致、诚信守法的原则，批准签订并共同遵守本协议。

一、协议期限：

第一条、本协议期限为年。自年月日起，至年月日止。

乙方应保证与甲方签订本协议时没有与其他单位存在劳动关系。

二、工作岗位和工作地点：

第二条、甲方根据需要安排乙方在_________岗位工作，工作地点为桂林市岗位职责或工作内容在甲方的规章制度中明确。

甲方可以根据工作需要与乙方协商变更工作岗位（工种）或工作地点。乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律、法规和甲方的有关规章制度，准时、按质、按量完毕甲方规定的各项工作任务。

三、工作时间和休息休假：

第三条、乙方必须遵守甲方按国家规定所执行的工时制度。劳动部门批准甲方实行不定期工作制和综合工时制度的，乙方应予服从。

第四条、乙方依法享受国家规定的法定节假日。

四、劳动报酬

第五条、乙方的工资报酬为1600元/月或按甲方薪酬制度执行。

第六条、甲方每月20日向乙方发放上月工资。个人收入按政府规定应缴纳的个人所得税，甲方按有关规定代扣代缴。甲方以货币形式按月支付乙方劳动报酬；如遇节假日自然顺延。

五、劳动保护、劳动条件：

第七条、甲方执行国家关于加强公司中劳动安全卫生的规定，改善劳动条件，保障乙方的健康、安全。按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

六、协议的终止和解除条件：

第八条、协议期内经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

第九条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、严重违反甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方导致重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方或甲方的工作任务导致严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、因《劳动协议法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动协议无效的；

6、被依法追究刑事责任的；

第十条、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前30日书面告知乙方：

1、患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的；

4、甲方生产经营情况发生严重困难，确需淘汰人员的；

第十一条、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本协议：

1、未按照劳动协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2、法律、行政法规规定的其他情形。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动协议，不需事先告知甲方。

第十二条、乙方依照有关法律、法规积极规定解除协议的，应提前30天书面告知甲方和甲方，如不提前告知或擅自离开，给甲方导致的损失和影响，由乙方承担。

第十三条、乙方提交虚假入职材料、伪造学历、学位、技能等证书的，甲方可随时解除本协议、且甲方不需承担任何补偿或补偿责任。

七、规章制度和劳动纪律：

第十四条、甲方依法制定的规章制度为本协议不可分割的一部分，乙方已所有