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编辑部门应聘工作计划

【导语】做任何工作都应有方案，以明确目的，避开盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。同样一个工作岗位，别人做的紧凑有序，而你却丢三落四？为什么有时候你感觉自己每天在劳碌，而似乎没有任何成果，工作总是裹足不前呢？为什么有时候感觉有许多事要做，但却不知道从哪件事开头做呢？在工作中，这些问题或许总是困扰着你，而且久而久之假如总是效率低下还会影响到你的工作业绩。究其缘由就是没有一个合理的工作方案。这篇关于《编辑部门应聘工作方案》的文章，是为大家整理的，希望对大家有所关怀！

【篇一】

一．职能定位

在合并以后，编辑部的主要职责包括四大项:定期出版时报；展板更新；更新微信平台；更新校内网页信息。

1.出版时报：临时为半月一期，其中包括一些固定版块，如医学人物，采访栏，科普医学学问，原文精选等。

2.微信平台：支配固定的人员每两天更新微信信息，精确有效的将医学系动态更新在微信上。

3.校内网平台：将重大活动和信息以简报的形式发表在校内网平台上。

4.展板更新：定期将展板更新，除固定的把最新的时报等内容更新到展板上等工作。还要用确定的版块呈现医学系各班活动，呈现同学们主动向上的精神风貌。

二．现存问题

对于编辑部来说，现存在的问题不是很大，但是新生们缺少写简报的技巧，这一点值得改进。

而对于即将增加的微信及网页更新的任务来说，现在的更新的每条微信内容较少，详细信息不全面。而网页更新的速度较慢，缺乏实时性。还有展板的更新不准时，没有准时将最新的内容在展板上呈现出来

三．整改方案及具体措施

将宣布传达部合并以后，职责增加也就意味着工作量的增多，而下分到每个人的职责也将变得更加细致而繁琐。

1.我的想法是依据不同职能分为不同组别，而组别之内再进行细化。

出版时报来说，分为编辑组，排版组，校对组，然后进行流水式工作，做到环环相扣，无拖沓。

对于微信工作来说，我的初步想法是分为两组，每组隔次轮换负责。

校内网平台信息更新的任务就是将活动编辑成简报，再刊登上去。在这个工作以外，还要负责展板的更新工作。

2.定期进行例会，主要包括将来工作方案，进行阶段性总结，进行人员调配等工作。

3.弥补之前的漏洞，在必要时组织大家进行技能培训等。

四．预期效果

每个人的任务都被精确规定好，在进行工作时可以明确分工，并熬炼与他人协作的力气。做到微信信息两天一更新，校内网页定期更新，报纸展板半月更新。

小组中互帮互助，在遇到不行抗因素时，可准时有人能够完成工作。在出版时报时，将更加细心的选择合适的文章及图片刊登。而微信平台中将着重于内容的丰富性，在保证文字质量的前提下，以增加花样性为关心。对于校内网平台来说，需要严峻谨慎的态度，对于刊登上的文字将进行一再斟酌，保证其质量。

五．总结

编辑部的工作流程已经形成一个良好的循环。在职能增加以后将依据现有模式进行调整，将人员重新支配。而最初的理念不会转变，照旧是以编辑文字，有效率有质量的完成工作为主。

在此，我有信念将编辑部重组的工作顺当完成，并带领着大家一起将工作做得更好。所以，我希望能够担当编辑部部长一职。

【篇二】

（一）我们将一如既往的为各部门举办活动拍照，并准时报道。

（二）我们会竭尽全力协作团委将院报完成更加精彩，充分呈现我们吉科的风采。

一、总体工作方案

1.招新。编辑部应招收文笔好、责任心强的同学10名左右作为新干事。新干事的面试问题及复试考题要仔细斟酌，提前拟定。编辑部与宣布传达部的部长应在开学后尽快商讨找新的各项事宜。

2.辩论赛。为了辩论赛的顺当进行，编辑部的全体成员应当集思广益，拟定较为创新且具有时代意义的主题和辩题。编辑部做好引体和主持人串词编写工作，认真做好每场辩论赛的记录工作。

3.组织干事主动参预各种征文活动。即可以提高编辑部干事的写作力气，又能够让干事们在社团工作之余有所收获。

4.校刊的筹备工作。由于校刊常年征稿，要提前做好校刊的征稿宣布传达工作，让宽阔师生能够准时了解校刊的栏目设置、来稿要求、审稿制度和校稿流程等。为学校期校刊的出版工作奠定基础。

二．管理与培育方案

1．编辑部每周开一次小例会，便利工作任务的布置和部员之间相互沟通。为避开成员们心理落差（对文学的宠爱受到工作任务的打击），小例会上大家可以探讨一些文学上的问题，共享一些优秀的文章，谈谈个人感受。既提高了部员们的文学修养，又能