7“理才杯”决赛-深大V字团队+绩效试题.pptxVIP

7“理才杯”决赛-深大V字团队+绩效试题

2深大V字团队队长：夏玲萍队员：林跃郭雅岚谢洽东非比寻常不可阻挡

公司简介简要介绍人员构成运营情况行业分析

简要介绍字有限公司公司性质：以提供人才服务为主的人力资源公司

500多名员工运营总部，和市场总部。人员构成

12/1/2023组织构架

运营情况资产负债表

行业分析1978截至2019机构27368

行业分析

考核反馈为避免造成恶意竞争，将设置举报投诉途径，被查到情况属实者扣除基本工资300元，并记过一次，积分降30分。举报者获得2000元奖金，积分加15分。

考核反馈

工资基本工资部门效益工资年终奖公司效益工资绩效工资

激励发展

激励发展

部门绩效标准：本季度部门人员平均营业额=去年该部门人员平均季度营业额*去年营业额增长率*110%部门绩效等级：激励发展

公司效益工资：根据公司的收益情况对每个员工进行不同的分红。年终奖：年终奖奖金将于年度积分挂钩，积分越高年终奖越高，对于积分为零及以下的只能获得少量的年终鼓励奖。激励发展

？激励发展

“末位淘汰制”太惨无人道了激励发展

让我们开启新的激励模式吧！！！类末位淘汰制积分记录制激励发展

激励发展类末位淘汰制积分记录制

激励发展类末位淘汰制积分记录制类末位淘汰制：对于每个部门，会在每个月对该部门的每个人的绩效进行排名，对于绩效排名最后的一名员工，月工资减少200元

激励发展类末位