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医院宣传工作考核奖罚办法

篇一：医院宣传工作制度

上海市儿童医院宣传工作制度(试行)为了进一步规范医院宣传工作，

内聚人心，外塑形象，为医院的发展营造一个良好的舆论氛围。同时，为

了充分调动全院职工搞好宣传工作的积极性，提高儿童医院新闻宣传的质

量和时效性，强化科室的自我宣传意识，使宣传工作更好地为医院学科发

展和文化建设服务。现结合我院实际，特制定本制度。

一、管理部门

医院宣传管理部门为院长办公室。

二、宣传工作的目标

宣传工作必须坚持正确的舆论导向，紧紧围绕医院的中心任务展开，

通过全面、准确、适度、及时的宣传报道，对内充分发挥凝聚队伍、振奋

精神的作用，对外提高医院知名度、增进医患沟通，更好地展示医院的公

益性和树立良好的社会形象，促各项工作的顺利进行，为实现医院发展战

略目标服务。

三、医院宣传的主要范围和内容

1、医院贯彻落实党和国家的路线、方针、政策情况的宣传报道。

2、医院各方面建设特别是医教研工作的新进展、新成就及先进科室、

个人的典型经验和优秀事迹的宣传报道。特别注重医院特色技术、优势学

科及名医名家的宣传。

3、医院的发展战略、发展规划、发展目标、重大措施和医疗工作重

要信息的宣传。

4、上级领导同志参加我院有关会议和重要活动，视察检查我院及重

要批示的宣传报道。

5、医院重要会议、重大活动及重要观点、文章的宣传报道。

6、大型群众性活动的宣传报道。

7、新闻媒体采访。

8、危机管理中对内对外的宣传工作。具体责任分解（见附件1）。

四、凡宣传材料均为由院院长办公室统一把关、审核。涉及重要宣

内容，须向主管领导及时汇报，经审核签字后方可报道。宣传稿件应做到

真实、客观、及时、有效。凡涉及医院保密、敏感等不适宜对外宣传的事

项，不得宣传报道。

六、为充分调动和发挥医院员工参与宣传工作的积极性,及时、广泛

汇集院内的宣传信息，医院建立一支覆盖全院的通讯员队伍，扩大和畅通

宣传渠道。各科室的通讯员要及时向医院办公室提供线索，并按规定完成

稿件撰写任务（见《上海市儿童医院院报通讯员管理办法》）。

七、鼓励各科室大力宣传报道本科室的新技术、新成果、名专家、专

业特色等。科主任为科室宣传负责人，负责提出本科室新闻宣传工作的思

路和办法，策划并组织实施本科室新闻宣传活动，相关宣传材

料需先经科室主要负责人审核签字，经医务部审核签字后，由医院办

公室负责向有关新闻媒体推荐。未经管理部门准许，任何科室及个人不得

擅自对外发布信息。

八、新闻记者直接到医院具体科室采访时，被采访科室要及时通知院

长办公室，院长办公室审核同意后将安排专人陪同记者进行采访，各科室

不得自行邀请新闻单位采访与医院有关的任何信息。

九、对敏感问题和突发事件的报道，应注意保持社会安定，有利于医

院的发展。报道中涉及到的重要数据、重要情节，应核实清楚，并经院长

办公室审阅，向院领导班子汇报后方可发布。对外新闻发布工作由院长办

公室会同有关部门组织实施，突发事件所涉及到的任何科室不得自行向外

提供消息（具体流程见附件2）。

十一、条幅、张贴物、展板、宣教手册、宣传片、宣传栏等文宣品由

院长办公室统一管理。需要在院内悬挂条幅、张贴海报、摆放展板、播放

宣传片、张贴宣传栏的科室，应向医院办公室提出书面申请，经审核签字

批准加盖文宣品专用章后方可使用。各科室、病区内宣传栏的制作需由医

院办公室统一批准制作，并审核宣传材料的内容与宣传栏的版式。

十二、适应时代发展的需要，充分利用网络及新媒体宣传平台，扩大

医院对外和对内宣传的阵地。创新宣传手段和方式，完善医院网站、微博

等平台在对外宣传和交流中的重要作用。

十三、本制度自发文之日起实行。

上海市儿童医院宣传报道奖励办法（试行）

为加大医院宣传工作力度，充分调动广大职工、科室参与医院宣传工

作的积极性，“内聚人心、外塑形象”，充分提高医院的知名度和影响力，

促进医院的全面发展，医院决定对为医院宣传工作做出贡献的科室和个人

给予一定的奖励，特制定本办法。

一、奖励范围

院长办公室对于通讯员撰写的稿件将在年底统一评估，以下情况可在

临床医技科室年度绩效考核中酌情加分：

1.通讯员撰写的新闻稿入选儿童医院年度十大新闻。

2.本部门通讯员被评为年度优秀通讯员。

3.本部门通讯员所撰写