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质量部质量专员绩效考核表

绩效考评（权重100%）No.指标名称A

绩效考评（权重100%）

No.

指标名称

A月度目标 B权重

C

D

计算公式

得分

1

处理反馈

及时率

98%

20% 出错跟踪项

C/(C+D)*100

%/A*B

2

反馈纠正预措

施

98%

反馈项跟踪项

40% 预防

D/C*B

3

4

召开与跟踪

评语

考核得分合

计

面谈记录

No.

主要问

题点

纠正预防措施与完成时间

上司提供协助

1

2

3

反馈派工跟踪

质量会例会或

98%

30%

扣分

专题会议及时

100%

10%

本人认可： 直接上级审核： 总经理核准：

质量部部长绩效考核表

考核部门：质检部 姓名： 职位： 考核期间： 2015年 月

绩效考评（权重100%）

No. 指标名称 A月度目标 B权 C

重

D 计算公式 得分

公司周、月例

会主持记录跟踪考核

公司质量、计

划执行跟踪考核

跟踪及时性100%

跟踪及时性95%

30%

40%

D/A*B

C/A*10*B

ISO体系检查 及时性100%20% C/A*B

商务接待

评语

面谈记录

No. 主要问题点1

2

3

95% 10% C/(C+D)*1

00%/A*B

考核得分合计

纠正预防措施与完成时间 上司提供协助

本人认可： 直接上级审核： 总经理核准：

检验总数项C/(C+D