劳动协议劳动局正式文本.docVIP

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劳动合同书

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甲方：（用人单位）

名称:联系电话：

法定代表人（重要负责人）

地址

乙方（劳动者）：

姓名性别

居民身份证号码

户口所在地邮政编码

家庭住址邮政编码

联系电话

甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议。

第一条劳动协议期限

经双方协商一致，本协议期限采用下列第种形式形式。

（一）固定期限：自年月日起

至年月日止，其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日。

（二）无固定期限：自年月日起，其中（有，无）试用期，试用期自年月日至年月日。

第二条工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方的工作地点为

2、乙方工作内容（或工作任务）是

甲方要为乙方提供必要的生产（工作）条件。

3、甲方由于生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本协议办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更告知书作为本协议的附件。

第三条工作时间和休息休假

1、甲、乙双方批准按一下第种方式拟定乙方的工作时间。

（1）执行标准工时工作制，即天天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时，每周至少休息一天。、

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊因素需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2）综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位以(填“是”)：年（）、半年（）、季（）、月（）为周期的综合计算工时工作制。

（3）不定期工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充足听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，保证职工的休息休假权利和生产、工作任务的完毕。

2、甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊因素最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受一下节假日：

假天，假天，假天，假天，假天，

假天，假天，假天，假天，假天，

第四条劳动报酬

1、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按乙方付出劳动及取得劳动成果支付劳动报酬。每月至少支付一次。其支付周期和时间为：

2、乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工作基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于本地最低工资标准及本单位集体协议约定的标准。

（1）计时工资。乙方工资标准为元/月(元/周).

(2)计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。

（3）其他形式：。

3、乙方试用期期间的工资为元/月（不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动协议约定工资的百分之八十，并且不低于本地最低工资标准）。

4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

5、甲方应当在经济效益提高的基础