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银行党支部年度工作计划集合9篇

一、党支部年度工作计划

为进一步做好银行党支部年度工作计划，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，提高党员的参与度和责任感，本支部在充分调研分析基础上，制定如下年度工作计划:

（1）开展主题教育活动，加强思想政治教育，提高党员的党性觉悟和思想觉悟，不断增强党的先进性和改革创新意识。

（2）加强党员队伍建设，实行“三会一课”制度，定期组织党员学习理论，深化党员的思想认识，增强组织凝聚力和战斗力，并积极推荐年度优秀党员和入党积极分子。

（3）加强组织生活，落实好各项工作任务，开展党建工作宣传、积极营造良好的学习氛围，增进党员之间的交往和协作，充分提高组织工作效能，营造优秀组织风貌。

（4）积极参与探索金融创新，会同业务部门在金融领域深入开展技术银行、智能化银行等举措，为银行业未来的发展提供新思路和新动能。

（5）强化工作流程，提高工作效率和员工服务质量，推行“阳光银行”，进一步提升客户满意度，为银行业的全面发展做出努力。

（6）加强对工作人员的业务培训，提高综合素质和职业水平，不断充实自己，同时推出“员工救助基金计划”等举措，保障员工的健康权益。

（7）加强环保意识，推行可持续发展理念，加强对员工的环境保护知识的宣传教育，积极参与生态环保事业，为保障国家生态环境做出应有的贡献。

（8）积极参与社区公益活动，建立和社区的良好关系，为社区居民提供金融咨询和相关服务，同时积极发挥党组织在社区中的引领作用，深入推进全心全意为人民服务。

（9）加强党风廉政建设，全面落实廉洁从业要求，定期开展警示教育，深化党风廉政建设，确保“不敢腐、不能腐、不想腐”的要求得到落实。

以上所有工作计划，必须坚持落实的理念，带着目的性、实践性和针对性地进行，以实际行动和成效来展现党员的先进性和组织建设的优秀风貌。我们相信，只要所有党员同志在这个引领下，一定可以披荆斩棘，奋勇向前，在新的一年里实现“十四五”规划，为银行业的蓬勃发展、为社会经济的全面建设和谐发展，贡献出自己的力量。

二、加强党员队伍建设

1、深化主题教育，提高党员的党性觉悟和思想觉悟。

2、加强党员队伍建设，通过“三会一课”制度，定期组织党员学习理论，深化党员的思想认识，增强组织凝聚力和战斗力。

3、认真履行党员义务，发展新的入党积极分子，提高党员的综合素质和职业水平。

4、积极发挥党员的先锋模范作用，带动公司员工建立正确的价值观和事业观，争当商业银行业“先锋”。

5、全面加强党风廉政建设工作，强化监督执纪监察职责，严格加强自我纪律监督和互相监督，营造良好的工作风气和坚实的工作基础。

三、推进服务银行建设

1、聚焦客户需求，提高服务质量，加强服务创新，推进“阳光银行”建设，提高客户满意度。

2、加强区域金融服务体系建设，推动地方经济发展，为中小企业送去财务咨询、理财服务、融资方案等综合金融服务。

3、在大数据和智能金融领域深入开展战略合作，推进智能化金融进程，为金融科技革命提供有力支撑。

4、再造金融生态，进一步探索协同创新、协同发展的新路径，推进智能化金融的发展，打造智能化银行、技术银行为主体的新型金融生态环境。

四、推进营销渠道建设

1、加强对营销渠道的维护和改善，及时调整市场营销策略，为公司的业务发展奠定坚实基础。

2、加强对网络销售的支持，积极推进网络购物金融体系建设，支持商家发展，为广大客户提供更优质的金融服务。

五、加强风险管理

1、强化风险预警机制，健全风险管理制度，识别风险、量化风险、控制风险，全力保障银行安全和客户利益。

2、实施精细化风险管理，加强对风险客户的关注，强化对风险行业的监控，规范风险管理流程，确保银行的风险得到控制。

六、加强企业文化建设

1、肩负起银行企业文化建设使命，不忘初心、砥砺前行，推进银行的企业文化建设。

2、强化员工团队意识，提高员工的文化素养和业务水平，推动金融业思想、管理文化、产品创新等方面的发展。

七、加强合规管理

1、强化合规监管和内部控制协调机制，规范运作流程，遵守各级法规，确保银行合规运作。

2、加强业务部门的运营管理，加强对业务流程的监管和管理，识别风险，及时采取行动，确保业务的正常推进。

八、加强准备工作

公司坚持以准备工作为基础，以资金管理、人员管理、业务管理、系统及技术管理为突破口，完善机构设置、完善人才培养制度，加强业务创新，提高综合服务水平。

九、总结工作经验

1、定期组织党员开展工作交流和总结，提高党员的驾驭证、创新能力和工作水平。

2、加强人才培养和培训，加快银行业发展步伐，确保银行的业务规模和盈利水平不断提高。