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台湾人力资源管理问答180.pdfVIP

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  • 2024-01-15 发布于河北
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台湾人力资源管理问答180.pdf

    问题八十：

    Subject:年度部门主管绩效奖金制度

    您好，请教您：本公司欲设计一套年度部门主管绩效奖金制度，请教评估的子大概包含那些？比重如何分

    配？认定事实的主客观依据为何？评分规则为何？

    回答八十：

    您好！

    年度部门主管绩效奖金制度评估应分两部分，一部份为公司整体的业务表现，包括年度业绩的达标率、品

    质标准达标率、市场占有率、生产/服务效率提升比率、整体成本下降比率、客户满意度上升比率、成品退

    货或客户抱怨下降比率、资产回收率及投资报酬率等等。此部份的评分占

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