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生产技术部软件主管工艺工程师岗位职责
contents目录岗位职责概述岗位职责详述任职资格与要求工作绩效评估
01岗位职责概述
岗位名称软件主管工艺工程师岗位编号SWG001岗位名称与编号
负责软件工艺的研发、优化和改进，确保软件生产线的稳定、高效运行。岗位定位生产技术部经理上级岗位岗位定位与上级岗位
02岗位职责详述
制定和优化软件生产工艺流程，确保生产过程高效、稳定。负责软件产品的工艺验证和持续改进，提高产品质量和生产效率。监督生产过程中的工艺执行情况，及时发现和解决工艺问题。制定和维护软件生产工艺技术标准，确保生产过程符合相关法规和标准要求。工艺流程管理术支持与培训为软件生产人员提供技术支持和解决方案，解决生产过程中遇到的技术难题。组织开展软件生产技术培训，提高生产人员的技能水平。跟踪和研究行业新技术、新工艺，推动软件生产技术创新。参与软件产品的研发和测试，提供技术支持和建议。
制定和执行软件生产质量管理体系，确保产品质量符合要求。负责软件生产安全管理和风险控制，预防安全事故的发生。质量与安全管理监督软件生产过程中的质量检查和测试，及时发现和解决质量问题。参与软件产品认证和质量评估工作，提高产品质量和竞争力。
03任职资格与要求
0102教育背景与专业要求具备扎实的计算机科学和软件工程基础知识。本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化等相关专业。
工作经验与技能要求具备5年以上软件研发和管理经验。熟练掌握至少一种主流编程语言（如Java、Python、C等）。熟悉软件测试技术，能够进行软件质量保证和控制。熟悉软件开发流程，具备敏捷开发经验者优先。熟悉数据库设计和优化，具备数据库应用开发和管理经验。熟悉软件工程管理工具和平台，如Git、Jira、Confluence等。
01具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。02具备较强的解决问题和抗压能力，能够应对复杂多变的软件研发和管理环境。03具备创新思维和学习能力，能够不断跟踪和学习新技术、新方法。04具备严谨的工作态度和良好的工作习惯，能够保证工作质量和效率。素质与能力要求
04工作绩效评估
项目进度控制权重为30%，主要评估软件项目是否按时完成，以及进度控制的有效性。技术创新能力权重为10%，主要评估在软件开发过程中是否有创新思维，能否提出有效的技术解决方案。团队协作能力权重为20%，主要评估与团队成员的沟通协作能力，能否有效协调资源解决问题。软件开发质量权重为40%，主要评估软件的功能完善性、性能稳定性以及代码的可维护性。评估指标与权重
评估周期每季度进行一次工作绩效评估。评估方法采用360度评价法，包括上级、同级、下级以及自我评价，同时结合具体项目完成情况和质量进行综合评价。评估周期与方法
及时反馈绩效评估结果将在评估结束后的一周内进行反馈，使员工了解自己的工作表现和优缺点。制定改进计划根据绩效评估结果，主管工艺工程师需制定相应的改进计划，明确改进目标和方法，并设定改进期限。持续跟进主管工艺工程师需持续跟进改进计划的执行情况，并在后续的绩效评估中进行评估和反馈，确保改进效果的实现。评估结果反馈与改进建议
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