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白银市人才资源开发研究的开题报告

【背景】

白银市是甘肃省中部地区的一个地级市，拥有丰富的自然资源和人力资源。但是，在市场经济的背景下，白银市的人才资源开发与利用还存在很大的问题。

白银市的经济发展水平相对落后，特别是在高新技术和现代产业方面还存在比较大的差距。这一方面是由于白银市在发展过程中缺乏人才的支持，同时也反映出白银市在人才资源开发和利用方面存在问题。

因此，本次研究旨在探讨白银市人才资源的现状和发展趋势，寻找有效的途径和方法，促进白银市人才资源的开发和利用。

【研究目的】

本次研究的目的是：

1.了解白银市人才资源的现状和分布特点；

2.分析影响白银市人才资源开发和利用的因素；

3.探索促进白银市人才资源开发和利用的途径和方法；

4.为白银市的人才资源开发和利用提供参考和借鉴。

【研究方法】

本次研究的方法主要包括文献研究、调查问卷和实地调研。

首先，通过查阅相关文献，了解国内外人才资源开发和利用的最新研究成果，并分析其应用情况。

其次，设计调查问卷，通过对白银市不同行业和不同地域的企业、机构和个人进行问卷调查，了解其对人才资源开发和利用的看法和需求。

最后，对白银市相关领域进行实地调研，直观地了解企业和机构的人才资源开发和利用情况，为本次研究提供更实际和有针对性的建议。

【研究内容】

本次研究的主要内容包括：

1.白银市人才资源的总体概况：包括人口总量、是否具备人才优势、人才资源的分布特点等。

2.影响白银市人才资源开发和利用的因素：包括社会经济发展水平、企业发展需求、人才政策等方面的因素。

3.白银市人才资源开发和利用的现状分析：包括各领域、不同层次的人才开发和利用现状分析，对白银市人才资源开发和利用的瓶颈问题进行深入分析。

4.白银市人才资源开发和利用的途径和方法：包括企业人才管理、政府人才政策和社会组织等多个方面，提出具有可操作性的人才资源开发和利用方法。

【研究意义】

通过本次研究，可以为白银市制定出更为合理、科学的人才开发和利用政策提供理论和实践依据；可以促进白银市各行业、各领域人才资源的优化配置和科学利用，从而提高整个城市的创新能力和竞争力；同时，也可以帮助其他城市和地区在人才资源开发和利用方面提供参考和借鉴。