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人事培训部年度工作总结及规划
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人事培训部年度工作总结
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工作内容概述
培训计划制定:根据公司战略和人员需求,制定年度培训计划
培训组织实施:组织内部和外部培训,确保培训质量和效果
培训效果评估:对培训效果进行评估,提出改进措施
培训资料整理:整理培训资料,建立培训档案,便于查阅和参考
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