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诸城市农村实用人才队伍建设现状分析与对策研究的开题报告

一、选题背景

随着城市化的加速和农村经济的快速发展，农村实用人才队伍建设问题日益凸显。城市和乡村之间的差距不断扩大，导致农村人才流失严重，给农村经济的可持续发展带来巨大的障碍。当前，诸城市农村实用人才队伍建设仍存在一些问题，如人才流失、人才不足、人才结构单一、人才培训不足等。因此，本研究拟对诸城市农村实用人才队伍建设现状进行分析，提出相应的对策和建议，以促进该市农村实用人才队伍建设的发展。

二、研究目的

本研究的主要目的是分析诸城市农村实用人才队伍建设现状及存在问题，探讨如何加强和改进农村实用人才队伍建设，提出相应的对策和建议，以推动农村经济的可持续发展。

三、研究内容

1.诸城市农村实用人才队伍现状分析：通过对该市农村实用人才的数量、结构、分布、流失等指标进行综合分析，了解该市农村实用人才队伍的现状。

2.诸城市农村实用人才队伍建设存在问题分析：通过对该市农村实用人才队伍建设的政策环境、人才培养、经济发展等方面的分析，找出存在的问题。

3.诸城市农村实用人才队伍建设对策研究：根据问题分析，提出相应的对策和建议，包括政策制定、人才培养、人才引进和留住等方面的对策。

四、研究方法

本研究主要采用文献查阅法、实地调研法和数据统计法等方法，对诸城市农村实用人才队伍建设现状进行分析研究。

五、预期成果

本研究预计有以下几点成果：

1.深入分析该市农村实用人才队伍建设现状及存在问题，为该市农村实用人才队伍建设提供科学依据。

2.提出相应的对策和建议，以促进该市农村实用人才队伍建设的发展，为农村经济可持续发展提供有益参考和支持。

3.对当地政府和相关部门提出建议和倡议，促进农村实用人才队伍建设和农村经济发展。