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安全标准化培训

安全生产标准

PART1

第一部分

目录

1

安全生产标准

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3

4

5

6

7

标准化企业的分级

为什么要建设安全生产标准化

如何建设安全生产标准化

安全生产标准化的内容

安全生产标准化的目的

安全生产标准化模式

标准化企业的分级

PART2

第二部分

安全生产的标准

企业通过落实企业安全生产主体责任,通过全员全过程参与,建立并保持安全生产管理体系,全面管控生产经营活动各环节的安全生产与职业卫生工作,实现安全健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设施设备本质安全化、作业环境器具定置化,并持续改进

标准化企业的分级

由国家应急管理局(以下简称总局)审核公告

由企业所在地省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团安全生产应急管理部门审核公告

由所在地设区的市(州、盟)安全生产应急管理部门(以下简称市级安全应急部门)审核公告

标准化企业分为一级企业、二级企业、三级企业

为什么要建设安全生产标准化

PART3

第三部分

标准化活动

依据《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等有关规定,企业必须开展安全生产标准化活动

制度化

安全生产标准化活动是企业按照国家法律规定及标准,制定符合自身特点作业场所标准

贯彻规范

安全生产标准化活动实质是贯彻国家安全生产法律法规和相关标准规范,目的就是企业不断提高安全生产水平

2

1

3

为什么要建设安全生产标准化

为什么要建设安全生产标准化

企业开展安全生产标准化活动的具体内容,每个企业、每个行业、每个地区、都可以有所区别,各有特点。即使在同一企业,随着环境改变,科技发展以及企业自身的变化,标准化活动的内容也将逐步丰富、不断完善和提高

动态性

安全生产标准化活动覆盖企业生产经营的各个方面,不仅包括生产活动,也包括管理活动;不仅包括各工艺环节的安全标准化,也包括后勤各环节的安全标准化

系统性

群众性

安全生产标准化活动要求企业全体员工必须参加,全体员工无论是管理者还是实际操作者,都要结合各自的工种、岗位学习国家法律、法规和技术标准,排查生产工艺工程、环节和操作行为存在的安全隐患,对不符合国家法律、法规和技术标准的工艺、环节或操作行为进行改造、改进,实现安全水平的提高

一方面系统培养和加强全体员工的遵纪守法意识,“安全第一”、“安全无小事”、“我要安全”的思想意识;另一方面,使全体员工系统掌握与岗位相适应的安全知识和排查安全隐患能力,以及应急自救和逃生技能。

落实责任

企业安全生产标准化是落实企业安全生产主体责任的必要途径。国家有关安全生产法律法规和规定明确要求全面开展安全达标。

制度要求

企业安全生产标准化是强化企业安全生产基础工作的长效制度,安全生产标准化建设涵盖了增强人员安全素质,有利于全面促进企业提高安全生产保障水平。

重要手段

企业安全生产标准化是有效防范事故发生的重要手段,深入开展安全生产标准化建设,能够有效事故发生,促进全国安全生产状况持续稳定好转

重要依据

企业安全生产标准化是政府实施安全生产的重要依据,将企业划分为不同等级,能够为加强安全监管提供有效的基础数据

建设安全生产标准化的意义

01

02

03

04

安全生产标准化为企业解决的问题

企业安全生产整体水平不高,工艺技术落后,安全生产设备设施薄弱,安全生产管理不力等问题没有根本解决

推进标准化工作的相关制度,配套政策措施有待进一步加强完善等

一些企业安全标准意识淡漠,不了解标准,或有标不循,“三违”现象突出

1

3

2

如何建设安全生产标准化

PART4

第四部分

典型引路,全面推进,创建示范地区,树立典型企业,发挥榜样作用,创新体制机制;加强经验交流,以点带面,推动各地区、各行业企业全面达标

全面推进

突出重点,分类指导,抓住重点地区、重点行业和重点企业,加大工作力度,力争取得到得到突破;区别不同行业、不同企业,采取有效措施,实现共同达标

突出重点

统筹规划,分步实施,认真制定工作方案,合理确定阶段目标,分阶段分步骤实施。重点抓好政策法规和评定标准的制定、考评体系的建立及典型示范的创建等基础工作

统筹规划

04

法律约束

法律约束,政策引导,加强相关立法工作,以法律手段督促达标;完善考核制度,落实工作责任,以行政手段推进达标;建立有效激励机制,寄发企业自觉性,以经济手段引导达标

05

双管齐下

企业为主,政府推动,立足企业创建为主,注重企业安全生产标准化建设过程;加强政府推动和政策引导,调动各级各方面的积极性,共同推进安全达标工作

安全生产标准化的内容

PART5

第五部分

安全生产标准化的内容

主要包括组织机构、安全投入、安全管理制度、人员教育培训、设备设施运行管理、作业安全管理、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援、事故的报告和调查处理、绩效评定和持续改进等方面

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