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管理哲学视角下的中国企业社会责任探析的开题报告

一、研究背景及意义

近年来，中国企业社会责任的意识不断提高，越来越多的企业开始认识到，除了追求经济利益外，还应当承担起社会责任，关注环境、公益、劳工等多方面问题。然而，由于历史、制度、文化等多种因素的影响，对中国企业社会责任的研究仍然处于起步阶段，而且很多研究主要是针对制度与标准等方面的建设，对于中国企业社会责任管理的本质及如何落实社会责任、如何管理社会责任等方面的研究还比较匮乏。

因此，在中国企业社会责任管理的研究方面，需要从管理哲学的视角出发，切实探讨如何管理好企业社会责任，尤其是如何通过管理哲学的具体思想和方法实现企业社会责任的落实，不仅可提高中国企业的社会责任意识和管理水平，更有利于推进中国企业的可持续发展。

二、问题和目的

问题：

本研究将针对中国企业社会责任管理的关键问题展开探讨，主要问题包括：

1.中国企业社会责任落实存在的管理瓶颈是什么？

2.如何运用管理哲学的理念和方法提高中国企业社会责任管理的水平？

3.如何根据中国实际情况，制定合适的企业社会责任管理模式？

目的：

1.分析中国企业落实社会责任的现状，找出管理瓶颈。

2.探究管理哲学对企业社会责任的启示，阐述管理哲学对企业社会责任的意义。

3.根据中国企业实际情况制定合适的管理模式，提高企业社会责任管理水平。

三、研究方法

本文将采用文献分析和对比研究的方法，通过对相关文献的收集、整理和归纳，梳理中国企业社会责任及其管理的现状、存在的问题和管理瓶颈，从而探讨管理哲学视角下的中国企业社会责任管理，运用管理哲学的理念和方法，提高中国企业社会责任管理的水平。

四、论文结构

第一章绪论：阐述研究的背景和意义、问题与目的、方法和框架。

第二章中国企业社会责任现状分析：分析当前中国企业社会责任落实的现状，并找出存在的问题及其瓶颈。

第三章管理哲学启示：探索管理哲学对企业社会责任的启示，并阐述管理哲学对企业社会责任的意义。

第四章企业社会责任管理模式研究：根据中国实际情况，制定合适的企业社会责任管理模式，提高企业社会责任管理水平。

第五章结论与建议：总结研究成果，提出管理哲学视角下中国企业社会责任管理的建议和展望。