取取人生职业生涯规划.pptxVIP

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为什么要做职业生涯的规划？

战略与战术问题（讨论）案例：二次世界大战时珍珠港事件

正确的职业生涯规划能够让我们：不迷失自己的人生方向！使自己永远在最适合的时候做自己最适合的事情！

思想=命运！思路=出路！播种一种思想，收获一种行为；播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种命运！

思考1：我们每天应该做怎样的事情？?最重要最紧急最重要不紧急最紧急不重要不紧急不重要

有效果有效率有效果没效率有效率没效果没效果没效率1234思考2：我们每天应该做怎样的事情？

人为什么而活着？

又赚钱，又快乐！

销售主管市场经理市场总监销售副总自创事业销售经理销售总监客服主管客服经理总经理（总裁）客服人员销售人员的发展路线（4类）客服总监网络营销专家销售代表

营销职业的现状及前景1、需求现状：

营销职业的现状及前景2、薪水状况长三角地区业务代表：底薪1500~2000元不等+业绩提成，月平均1500~3000元营销经理：年薪6~15万不等营销总监：年薪20万~50万不等营销副总：年薪30万~80万不等

营销职业的现状及前景3、发展前景长三角地区薪水状况在未来会继续领先全国，区域内会逐步拉平城市差距，薪水增幅5%~10%对营销人员的需求保持7%左右的增长率

每个人都会经历过的职场危机接班人的危机找不到定位的危机企图在人群中脱颖而出的危机事业高原时期的危机

人生的动态生物链事业：一个人生身立命之本；事业即持续地培养个人核心竞争力的工作初入职积累选择再积累再选择逐步锁定精于此道不可替代持续改善单元循环图示：事业美好人生

职业生涯规划的六个阶段工作是痛苦的，人生就象地狱；工作是快乐的，人生就象天堂！

职业生涯规划的六个阶段。萌芽期（16岁- 22岁）当人们进入16岁，才被真正意义上的冠以成年的称号，你的家人包括你自己开始对未来的职业盘算起来，但他人对你的影响大于你自己的决策。大学肯定是大多数人的首要选择，其次中专、技校，甚至参军都成为选择的目标，因为父母希望你有一技之长，而且多为你选择当前比较流行的专业。在你的心中却保留着童年记忆下的职业理想，象一个时隐时现的梦，充实你的青春的理想；“将来我要成为。”你经常独自在遐想或与朋友、亲人分享。你的性格特征和世界观初步形成，虽然有时它是不成熟的、狭隘的，但却是美好和值得回忆的。

职业生涯规划的六个阶段。探索期 （22 - 25岁）你开始真正步入社会，并获得一份工作，因为脱离了父母的资助，工作成为生存的需要。因为年轻，没有失败，所以你敢于选择，因为机会真的是很多，当今时代很难在一个位置，独守一生。选择好的公司、好的BOSS比薪资更为重要，学校的知识真的很有限或者NOUSE，工作中获得的经验和阅历才是最大的财富。在职业选择中去发现，去思索，梦想经常被现实击的粉碎，你会慢慢发现自己的所爱和所长，在26岁之前，一定要将自己的职业有一个明确的定位。无论是销售、技术还是财务。这个时候，你还可以选择你的公司，但必须明确你的职业方向。

职业生涯规划的六个阶段。成长期 （26 - 30岁）明确了自己的职业方向后，你应发挥自己工作的最大激情和热忱，全身心的投入，创造性的工作，并妥善处理自己周围的人脉关系，特别是改变老板对你的看法。你是一个非常好的执行者，又是一个有心人，专业的学习是最佳时机，在实践中你会发现深奥的理论会迎刃而解，自己在实践中逐渐成熟，并逐步发展，比如从一个销售代表到高级代表，并最好在30岁之前成为一个能管辖4-7人主管。你要做一个‘给加西亚送信的人’并且‘没有任何借口’这个时期可能决定于在这个行业或专业是平淡，还是有为的时候，应备加珍惜，因为这是我们职业生涯的关键时期，

职业生涯规划的六个阶段。发展期（31 - 35岁）30而立，你应该是是企业的中间力量和专业人事，并具备一定的管理能力，如果你还只是一名普通的职员，那你的职业发展可能会有一些障碍，你可以耐心等待，跳槽并非最好的选择，这要看你是否具备跳槽应具备的条件。这个时期发展是永恒的主题，也是雇主希望你更多回报的时期，时刻关注发展的契机，无论是企业内部还是企业外部.你应该混入职业经理人的行列，并且有你一生中可炫耀的辉煌和成绩，作为企业的中层领导，你是一个承上起下的角色，对上是一个执行者，对业绩和结果负责；对下是一个领导者，对员工和团队负责。如果你感到知识与学历不够，应赶快充电，最后的一列班车千万不要