原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
晨,xxx;CONTENTS;PARTONE;提升经理工作表现;促进公司业务发展;激励经理工作积极性;发现并解决问题;PARTTWO;工作业绩;工作能力;工作态度;团队合作;PARTTHREE;目标管理法;360度评价法;KPI考核法;平衡计分卡;PARTFOUR;优秀经理;良好经理;一般经理;需要改进经理;PARTFIVE;针对优秀经理的奖励措施;针对良好经理的激励措施;针对一般经理的培训和指导措施;针对需要改进经理的改进计划和措施;PARTSIX;总结本次考核的经验和不足之处;对公司经理队伍的整体评价和展望;对公司未来发展的展望和规划;THANKS!
文档评论（0）