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内部讲师评审及培养方案
目的：
内部讲师体系作为公司内部知识管理的载体，有助于将知识
沉淀和转化，和知识的传播和分享。内部讲师在企业人才培养和
知识传递中起到推动作用，我公司依据2012年人才培养的战略，
重点进行内部讲师队伍的建设和培养，形成企业内部无形资产和
竞争优势
步骤：
◆内部讲师的选拔：设定标准和规范循环选拔
◆内部讲师的培养：成长路径和培养方式
◆内部讲师的使用、管理和有效激励
一、内部讲师的评审与选拔
（一）、流程
选拔方案→发文通知→成立评审委员会→组织报名→组织评委
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