职等职级对应薪酬四稿9.xlsVIP

职级对应薪酬表

薪酬带宽

职等职级图

职等职级图

人员

类别

职等

岗位

级别

管理序列M

专业序列P

技术序列T

职务等级

职称

对应岗位

人事行政

财务

供应链中心

营销中心

生产

设备模具

质量技术

研发技术

信息技术

A类

BAND12

决策层

M8

总经理

BAND11

M7

副总经理

B类

BAND10

高层管理

M6

高级一级中心总监（分公司总经理）

营销总经理

BAND9

M5

一级中心总监

P9

总监

人事总监

财务总监

PMC总监

事业部总监

T9

生产总监

设备总监

质量总监

研发总监

C类

BAND8

中层管理

中高级技术员

M4

高级部门经理

P8

首席专家

人事经理

财务高级经理

PMC经理

省级经理

T8

高级经理/高级工程师

生产经理

设备经理

质量高级经理

项目经理/

高级工程师

BAND7

M3

中级部门经理

P7

资深专家

财务经理

区域经理

T7

中级经理/资深工程师

D类

BAND6

M2

初级部门经理

P6

高级专家

财务高级主管

T6

高级主管/初级经理

生产高级主管

质量高级主管

BAND5

M1

主管

P5

专家

人事主管

财务主管

采购主管

储运主管

销售主管/

客服主管

T5

主管/工程师

生产主管/

车间主管

制造主管

设备主管/

设备工程师/

模具设计主管

质量工程师/

体系工程师

分析测试主管/

机械工程师

E类

（