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基层年轻干部工资水平调查报告

基层年轻干部的经济生活主要是指他们正常薪资收入支撑下的家庭生活水平。基层年轻干部的薪资包括基本工资、岗位津贴、岗位补贴和福利奖金四个部分。

这四个部分在日常生活中又主要以三种形式体现出来：一种是打卡工资，可以直接用于购置生活和消费物品；一种是物质福利，主要是基层工会发放的节日福利；一种是五险一金之类的非打卡工资，这类工资无法用于日常生活，其中住房公积金对基层年轻干部购房有显性助益。影响基层年轻干部家庭经济生活的主要是打卡工资。

1、决定工资水平的主要是县市财力

基层公职人员的工资主要是由县市财政统筹，那么，决定基层年轻干部工资水平的因素就主要是所在县市的财力。

东部地区和一二线城市经济发达，地方财政收入雄厚，基层年轻干部的工资水平相对较高。

在__、__、__等地区，乡镇刚入职公务员年收入（打卡工资，下同）普遍达到了12万元左右，事业编人员也在8万~10万元间，副科级干部的年收入在15万~20万元间，而正科级干部的年收入则可以达到25万元左右。在县市内的公务员要比乡镇公务员少一项乡镇补贴每年1万~2万元。

广大中西部地区的县市主要是吃饭财政，一个受访的县委书记说，他每天凌晨起来想的第一件事就是全县2万多公职人员吃饭的问题。

中西部地区县市普遍的情况是，刚入职的公务员打卡工