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华为公司员工培训规定

总则

宗旨

为贯彻公司人力资本的不断增值优先于财务资本增值的指导思想，建立持续、系统的人力资源开发体系和学习型组织，贯彻公司战略导向，推动管理进步，培育适应业务与组织发展须要的各级管理领导人才，提升全员职业技能与专业素养，同时为规范和促进公司各项培训工作的开展，特制定本规定。

适用范围

本规定适用于华为公司（以下简称“公司”）全球范围内的员工培训管理。

华为公司是指深圳市华为投资控股有限公司及其全球范围内干脆或间接限制的全资子公司，但不包括各地的合资公司。

基本原则

紧密结合并支持公司业务发展和组织发展战略

依据公司战略目标、阶段性业务重点及人力资源发展战略对组织和